Auxiliaire de puériculture (h/f)

L'Agglomération de la Provence Verte a fait de l’accueil du jeune enfant et de sa famille une de ses priorités. Elle œuvre notamment pour la qualité de l’accueil dans les structures d’accueil collectif pour les jeunes enfants.

C'est dans cette optique que l'Agglomération accompagne le recrutement de professionnels pour assurer l’accueil et le bien être des jeunes enfants et de leur famille.

L'objectif de ce service est l’Accueil du jeune enfant et de sa famille dans un lieu de vie collectif sécure et bien entretenu qui permet l’éveil et le développement du jeune enfant tout en l’accompagnant dans les apprentissages de la socialisation et le processus de l’autonomie. Établissement de 50 places dont l’équipe est composée d’une directrice EJE, 2 EJE de terrain, 1 infirmier(e), 1 psychomotricien(ne) 6 auxiliaires de puériculture, 8 agents polyvalents petite enfance et 2 agents techniques. L’Auxiliaire de puériculture exercera dans la structure au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

Dans le cadre de ce projet ambitieux et sous l'autorité du Directeur en charge de la Petite Enfance, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un professionnel diplômé auxiliaire de puériculture qui aura pour missions de :

• Accueillir l’enfant et sa famille
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif
• Participer à la vie de la structure et du service

Savoir :

• Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture
• Règles de sécurité et d’hygiène
• Développement de l’enfant (psychomoteur, psychologique, affectif …)
• Procédures et protocoles
• Projet d’établissement de la structure
• Règlement intérieur de la structure
• Techniques d’observation
• Techniques de communication écrite et orale
• Notions d’ergonomie
• Environnement des collectivités territoriales
• Partenaires institutionnels (CAF, PMI …)

Savoir-faire :

• Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
• Observer et accompagner le comportement et l’évolution de l’enfant
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Respecter les rythmes de l’enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
• Faire évoluer ses pratiques professionnelles
• Mettre en œuvre les projets de la structure
• Travailler en équipe et rendre compte

Savoir-être :

• Capacité d’adaptation
• Impartialité / neutralité
• Capacité à prendre du recul
• Autonomie
• Sens de l’observation
• Disponibilité
• Empathie
• Être force de proposition
• Réactivité
• Sens de la médiation et de la gestion du conflit