AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f)

Mairie des ULIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie des ULIS

Lieu de travail

Rue du Morvan, Les Ulis (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

1 mai 2026

Date de prise de poste

2 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Agent social Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Accueillir l’enfant et assurer sa sécurité physique et affective

Contribuer à son éducation et à son éveil

Missions et conditions d'exercice

Détail des activités :

Enfants :

Accueil des enfants et parents en assurant la transition entre la famille et la structure

Organisation, proposition et participation aux activités ludiques et motrices adaptées aux différents âges des enfants

Prise en charge de l’hygiène corporelle des enfants

Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de son autonomie : apprentissage de la propreté (se laver les mains et les dents), se vêtir et s’alimenter seul

Prise en charge des besoins nutritionnels

Gestion du temps de repos

Prise en charge de la sécurité affective et physique des enfants

Contribution à l’entretien de la structure

Nettoyage du matériel de puériculture et éducatif

Organisation et rangement de l’espace de jeux

Parents :

Accueil de la famille

Echange et conseils aux parents sur la vie de la crèche de leur enfant et sur la vie de la structure

Noter les pointages des présences journalières des enfants

Equipe :

Transmission et informations concernant les enfants aux collègues et/ou à l’équipe de direction

Planification de la journée en fonction des impératifs

Réflexion commune sur le travail au quotidien

Les auxiliaires de puériculture peuvent être amenées à travailler en complémentarité avec chaque professionnel de l’équipement, c’est à dire participer ou prendre en charge temporairement certaines tâches ne faisant pas (ou habituellement pas) partie du rôle propre de l’auxiliaire (par exemple mettre une machine de linge en marche)

Elles peuvent aussi être amenées à travailler sur un autre équipement de manière ponctuelle et à travailler avec d’autres collègues lors de regroupement des structures.

En structure d’accueil occasionnel, les auxiliaires de puériculture sont amenées à accueillir les familles, à les informer, à gérer le planning prévisionnel de réservation et à facturer les familles

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Profil recherché

Diplôme auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, autres diplômes reconnus par le décret de juin 2010

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Rue du Morvan

91940 LES ULIS

Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr et RH-petiteenfance@lesulis.fr

0169293400

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.