Blason de Chartres

Auxiliaire de Puériculture "La Maison du Castor" H/F

Mairie de Chartres

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Chartres
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
8 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille les enfants de 10 semaines à 4 ans au sein de ses structures de Multi-Accueil Collectif / Halte-Garderie. Pour renforcer ses équipes, le service recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS AUXILIAIRES DE PUERICULTURE TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)

Auprès des enfants et des familles chaque jour, l’auxiliaire de puériculture accueille, accompagne et réalise les soins d’hygiène et de confort en veillant à la sécurité, au bien-être et au développement global de l’enfant, dans le respect du projet d’établissement, du règlement de fonctionnement et des protocoles en vigueur.

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Profil recherché

Diplôme d’Auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez les règles d’hygiène, de soins et de sécurité en structure d’accueil du jeune enfant. Vous connaissez les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif, les besoins fondamentaux (éveil, sommeil, soins, équilibre alimentaire) ainsi que les techniques d’observation. Vous appliquez avec rigueur les protocoles, disposez de notions de réglementation petite enfance et connaissez les droits et devoirs des agents de la fonction publique. Vous savez aménager des espaces adaptés, repérer les besoins des enfants et proposer des activités d’éveil pertinentes. Vos transmissions, à l’oral comme à l’écrit, sont claires et professionnelles. Réfléchi(e) sur votre pratique, vous savez prendre des initiatives, faire face à l’urgence et respecter la discrétion et le secret professionnel.

Doté de rigueur et de patience, vous avez un excellent sens du relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez maintenir la juste distance professionnelle avec les enfants, les familles et les collègues. Adaptable et disponible, vous êtes à l’aise avec un planning variable sur l’amplitude d’ouverture de la crèche (7h à 19h, du lundi au vendredi) et pour des réunions ponctuelles en dehors des horaires d’accueil. Vous êtes en capacité de participer aux sorties et déplacements; le permis B est souhaité pour la conduite du minibus. Vous portez les vêtements et équipements de protection adaptés aux missions.

Contact et modalités de candidature

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