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Blason de Marseille

Auxiliaire de puériculture

LA COMMUNE DE MARSEILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 28 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE DE MARSEILLE
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
28 avril 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Au sein de l'une des crèches municipales de la Ville de Marseille, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction de la Petite Enfance, au sein de la Direction Générale Adjointe la Ville des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) d'Établissement, vous êtes chargé(e) d'organiser et de mettre en oeuvre les activités d'éveil et de dispenser les soins de la vie quotidienne pour favoriser le développement et la socialisation du jeune enfant dans un cadre bienveillant et sécurisé. Contexte La Ville de Marseille est un acteur central de la Petite enfance sur son territoire, elle développe, notamment, l'offre de garde des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents marseillais dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale et de favoriser l'épanouissement des tout-petits. La Direction de la Petite Enfance accueille, ainsi, quotidiennement 3 500 enfants au sein des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance.

Missions et conditions d'exercice

Votre rôle consistera à:• Assurer l'accueil journalier des jeunes enfants et de leurs parents;• Accompagner les enfants dans leur développement et dans l'acquisition de leur autonomie;• Réaliser les soins de la vie quotidienne;• Mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement d'accueil et les conditions nécessaires au bien- être des enfants;• Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité;• Former et encadrer les futurs professionnels de la petite enfance. Vos avantages• Cycle sur 5 jours de 7h51/jour soit 39h15/semaine • Droits Congés Annuels: 25 jours/an• Droits RTT: 23,5 jours/an* Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d'action sociale, réductions sur les transports... ).

Profil recherché

Nous avons hâte de vous connaître! Vous êtes: - Soit titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture; - Soit titulaire de la Fonction Publique sur le grade des Auxiliaires de puériculture territoriaux -Soit Lauréat(e) du concours des Auxiliaires de puériculture territoriaux. Vous disposez de connaissances approfondies des besoins fondamentaux du jeune enfant. Organisé(e) et rigoureux(euse), et sachant travailler en équipe, vous avez le goût du contact et êtes doté(e) du sens du service public. Vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre empathie, votre écoute, votre pédagogie et votre aptitude à la communication.

Contact et modalités de candidature

Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae http:/emploi.marseille.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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