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Auxiliaire de Puériculture

Marsillargues

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Marsillargues (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Occitanie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

La Ville de Marsillargues, 7000 habitants dans l'agglomération de Lunel Agglo située dans l'Hérault en Petite Camargue, recrute une auxiliaire de puériculture en crèche contractuelle, à temps complet, à compter du 01/03/2026.

Missions et conditions d'exercice

De manière générale, l’auxiliaire de puériculture travaillant au sein de la crèche exerce les missions suivantes : - L’accueil des enfants et des parents - La mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - L’accompagnement des enfants dans l’acquisition de l’autonomie - La dispense des soins quotidiens d’hygiène aux enfants : changes, soins, aide aux repas - La mise en place des activités d’éveil pour favoriser le développement, l’acquisition de l’autonomie et l’épanouissement des enfants - Le respect des règles de sécurité et d’hygiène - L’entretien des espaces de vie et du matériel de la structure - La participation à l’élaboration du projet d’établissement et à son évolution. Missions principales : - Réalise, sous la responsabilité de l’infirmière puéricultrice ou de l’éducateur de jeunes enfants, des soins d’hygiène, des activités d’éveil et d’éducation visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant, dans le cadre du projet pédagogique de la structure et en lien avec la famille. - Participe au dépistage de troubles chez l’enfant et favorise l’inclusion des enfants présentant un handicap ou atteints de maladies chroniques. Missions auprès de l’enfant et de sa famille : - Prend en charge l’enfant individuellement ou en groupe - Assure les soins quotidiens d’hygiène et de confort - Crée un climat de confiance et de sécurité autour de l’enfant - Favorise son développement psychomoteur et son autonomie - Participe à l’accueil et encadre les stagiaires - Réalise l’accueil, la prise en charge et la prise en soin éventuelle de l’enfant et sa famille dans son domaine - Effectue l’entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité - Identifie, recense les besoins et les attentes de l’enfant et sa famille, spécifiques à son domaine - Organise, l’animation et le suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité - Participe à la définition et à la mise en œuvre du projet pédagogique - Prépare et réalise des prestations de restauration - Recueille, le traitement et la transmission des informations pertinentes à la direction et aux parents - Renseigne les documents, les fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.) - Surveille l’état de santé des enfants dans son domaine d’intervention

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Profil recherché

Savoir être : - Aptitude au dialogue et au travail d'équipe - Esprit d’initiative, être force de propositions - Autonomie, dynamisme - Sens des responsabilités - Avoir des capacités d’observation et d’écoute - Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation - Devoir de réserve, sens du service public - Élément moteur de l’équipe éducative : elle intervient lors des réunions, participe à l’accueil des stagiaires Savoir-Faire : - Accompagner l’enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et les parents dans leur rôle éducatif - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités, dans son domaine de compétence - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives - Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille - Organiser / animer des activités spécifiques pour l’enfant, liées à son domaine de compétence - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à son domaine - Contribue à la mission paramédicale avec la vérification et la gestion du stock de la pharmacie, le suivi du calendrier vaccinal, la réception / lecture / vérification des ordonnances, administration des traitements, administration des PAI (Protocole d’Accueil Individuel) - Sens de l’observation et connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant Qualifications requises : vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture et justifier d'un niveau d'expériences et de compétences en la matière pour répondre au besoin de la collectivité.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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