Auxiliaire Puériculture (h/f)

Au sein de la Direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous.

Accueillir et transmettre :

• Accueillir les enfants et les familles le matin et le soir
• Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille
• Assurer les échanges et les transmissions avec l’équipe et la direction
• Recevoir et transmettre un message

Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel :

• Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
• Changer les draps
• Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités
• Appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Appliquer les règles d’hygiène personnelle
• Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains
• Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage.

Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène :

• Appliquer les règles de sécurité
• Respecter le protocole d’urgence et le protocole de mise en sureté
• Garantir la sécurité et prévenir les accidents

Assurer les soins courants :

• Déshabiller, habiller, changer les enfants
• Accompagner les enfants aux toilettes
• Aider aux repas du déjeuner et du goûter
• Accompagner l’endormissement
• Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute (dans le respect du protocole médical de soins)
• Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin

Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisation :

• Organiser des activités d’éveil, des sorties
• Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur

Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques :

• Appliquer le projet pédagogique de l’établissement
• Respecter les règles de fonctionnement
• Encadrer les stagiaires et les apprentis, le cas échéant

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture (ou d’une habilitation ) et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil. Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville. Discrétion professionnelle et neutralité sont exigées sur ce poste.

Conditions de recrutement :

Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance

Horaires décalés

Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)

Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45

Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville.

Conditions d’accueil

• 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
• Compte épargne temps
• Rémunération par voie statutaire (catégorieB) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
• CNAS (sous conditions),
• Accompagnement à la formation.

Contact :

Merci d’envoyer vos candidatures, CV et lettre de motivation, par mail au : recrutement@mairie-saint-mande.fr ou par courrier à :

Monsieur le Maire, Ville de Saint Mandé, 10 Place Charles Digeon, 94160 SAINT MANDE.