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Chargé de visite SLIME h/f

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 avril 2026Date limite : 17 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Lieu de travail
35 Rue Léopold Faye, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Département / Région
Lot-et-Garonne (47) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
17 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un chargé de visite SLIME h/f

Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et techniciens territoriaux

Service logement et urbanisme

Direction du tourisme habitat et cohésion territoriale

Direction générale adjointe de l'attractivité et du développement des territoires

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.

En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité du coordonnateur SLIME, le (la) chargé(e) de visite réalise, seul(e) ou en binôme, des visites au domicile de ménages en précarité énergétique qui permettent la réalisation d’un diagnostic sociotechnique du bâti, des installations, des équipements et des consommations de fluides, l’apport de conseils personnalisés pour l’adoption d’éco-gestes, l’installation de petits équipements économes, la mise relation avec les interlocuteurs ad hoc et des dispositifs adaptés (travaux plus lourds de rénovation, action juridique, accompagnement budgétaire…) les aidant à sortir de leur situation.

Contribuer au repérage des situations

Organiser et réaliser des visites sociotechniques à domicile conformément au cahier des charges définis avec le réseau CLER :

o réaliser un état des lieux de la situation des ménages : bâti, équipements, difficultés sociales et financières, factures énergétiques

o orienter vers les dispositifs d'aide et/ou d'information adaptés à la situation

o effectuer le suivi des situations.

Etablir un rapport sociotechnique suite aux visites réalisées :

o rédiger une synthèse de la situation : problèmes rencontrés par le ménage, diagnostic établi et conseils personnalisés en première page ;

o intégrer les données récoltées durant la visite et les potentielles photos des dégradations du bâti ;

o réaliser une analyse de consommation ;

o noter les conseils et orientations proposés durant la visite ;

o Contribuer à l'animation du dispositif métropolitain :

o Participer à des temps de coordination et d'animation ;

o Monter et animer des ateliers à destination des professionnels de l'action sociale et éventuellement du grand public ;

o Contribuer, collaborer et être partie prenante avec l'ensemble des professionnels du service logement accompagné à la feuille de route du service

Travailler avec les opérateurs du SLIME et les acteurs internes et externes du champ de la précarité énergétique.

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Profil recherché

Qualifications obligatoires :

Connaissance du secteur de l’énergie dans les logements

Connaissance des acteurs du social, du bâtiment et de l’énergie

Habilitation électrique (possibilité de l’obtenir une fois le poste occupé)

Qualifications autres :

Intérêt pour les enjeux et problématiques énergétiques et sociales

Connaissance du mal-logement et sa qualification serait un plus

Maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableur…)

Les savoir-faire :

Organiser un déplacement

Respecter un planning et des échéances

Observer et collecter des informations mesurables, visuelles, obtenues oralement

S’adapter à l’hétérogénéité du public

Communiquer efficacement en toute circonstance

Adopter une posture permettant l’instauration d’un climat de confiance et une libre expression des usagers

Prendre des initiatives pour faire face à des situations nouvelles (chaque cas de précarité énergétique est différent)

Installer des équipements économes simples au domicile des ménages

Rendre compte par oral et par écrit des activités réalisées

Utiliser les fonctions adaptées dans un logiciel de traitement de textes et un tableur

Les savoir-être :

Discrétion

Empathie

Confidentialité

Rigueur et sens de l’organisation

Facilité d’adaptation et qualités relationnelles, goût pour le contact et l’animation

Capacité d’écoute

Particularités liées au poste :

Permis B obligatoire

Matériels de mesure et petits matériels économes à disposition de l’agent pour installation chez les ménages

EPI mis à disposition pas la collectivité

Exercera sa mission auprès des guichets uniques de l’habitat auprès des intercommunalités la majorité de son temps de travail

Contact et modalités de candidature

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département47922 Agen cedex 9

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