Chargé(e) de mission mise en oeuvre des actions PMI en santé environnementale et compétences psychosociales (F/H)

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

Au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille, et plus particulièrement du service de Protection Maternelle et Infantile (PMI), et placé(e) sous la responsabilité du chef de service de PMI, vous contribuez au déploiement au sein des établissements d'accueil du jeune enfant du département des Deux-Sèvres d'un programme en matière de santé environnementale et des compétences psychosociales des jeunes enfants accueillis.

Vos missions sont les suivantes :

• Organiser et animer des actions de sensibilisation sur les recommandations en matière de santé environnementale au sein des EAJE du département en lien avec le programme RecoCrèches
• Former et accompagner les EAJE dans le développement des compétences psychosociales des jeunes enfants accueillis
• Travailler auprès des EAJE des temps de répit à destination des parents accompagnés par la PMI sur des créneaux moins fréquentés
• Créer et mobiliser des réseaux professionnels et partenariaux
• Assurer un suivi des indicateurs d'activité

Titulaire du diplôme d'État de Puériculteur, vous disposez de connaissances sur le cadre administratif et institutionnel de l'accueil du jeune enfant ainsi qu'en matière de santé environnementale. Vous avez une expérience dans l'accompagnement de professionnels, de parents et l'animation de temps collectifs.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, vous appréciez le travail en réseau et savez adapter vos interventions à des publics variés. Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous vous inscrivez pleinement dans une dynamique partenariale et institutionnelle.

Conditions d'exercice :

• Poste non permanent en contrat de projet et à 80% à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
• Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire

En rejoignant le Département, vous intégrez :

• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.

Nos atouts :

• Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.