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COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE, temps complet, h/f

COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mars 2026Date limite : 17 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COM DU MONT DES AVALOIRS
Lieu de travail
1 RUE DE LA CORNICHE DE PAIL, Pré-en-Pail-Saint-Samson (Mayenne (53))
Département / Région
Mayenne (53) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
17 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS

recrute :

COORDINATEUR PARENTALITE, ANIMATEUR RELAIS DE LA PETITE ENFANCE, temps complet, h/f

Grade: Cadre de catégorie B & C Animateur, Animateur Principal de 2ème classe, Animateur Principal de 1ère classe,

Adjoint d'Animation, Adjoint d'Animation Principal de 2 ème classe, Adjoint d'Animation Principal de1 ère classe

LOCALISATION DU POSTЕ

Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré En Pail à Pré en Pail Saint Samson

La Communauté de Communes du Mont des Avaloirs - CCMA - est engagée dans une Convention Territoriale

Globale avec la CAF.

Dans ce cadre, la CCMA recrute un coordinateur parentalité (à mi-temps), animateur du relais de la Petite enfance (à

mi-temps) (h/f) pour:

Développer une offre de services d'accompagnement à la parentalité (0-17 ans)

Participer à l'animation du relais de la Petite enfance

CONTEXTE ET ENJEUX DE LA FONCTION

Vous intégrerez l'équipe du service Famille (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse) et participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG).

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS:

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, et de la directrice du Pôle services de proximité et cohésion sociale, vous aurez pour missions:

DEVELOPPER UNE OFFRE DE SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE 0-17 ans:

Recenser les actions existantes, les porteurs de projets, les besoins des familles

Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (associations, etc) et les services internes de la collectivité (Petite enfance, enfance, jeunesse, sport, santé, culture, etc)

Être facilitateur de la mise en lumière des actions des partenaires locaux

Coordonner une programmation d'interventions à destination des familles sur le territoire

Proposer / animer des actions parentalité

Animer des rencontres parents enfants

Organiser des soirées d'échanges (conférence, café-parents, etc)

Assurer la gestion administrative et financière (répondre aux appels à projets FNP/GMR, mise en œuvre et évaluation)

Partager les missions du chargé de coopération CTG sur le volet

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Profil recherché

PROFIL:

Minimum Bac +2, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue, etc. Doit justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social,

Capacité à identifier les acteurs, les mobiliser autour des enjeux; animer les réseaux et groupes de travail, identifier la stratégie des réseaux,

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir assurer l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles

Savoir planifier et organiser les projets d'activités socio-éducatives / sportives

Savoir encadrer les activités et les adapter aux différents publics

Permis B obligatoire

Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité,

Méthodes et techniques d'animation

Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire

Maîtrise des outils informatiques

Force de propositions et prise d'initiatives

Savoir Être

  • Sens de l'organisation
  • Sens des relations humaines
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de discrétion
  • Bienveillance, empathie et sens de l'écoute

Contact et modalités de candidature

Rémunération et avantages sociaux:

Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.

> Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les horaires peuvent

varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,...

Avantages sociaux : Chèques déjeuner, Participation à la prévoyance, adhésion au Comité National d'Action Sociale

(CNAS)

Recrutement: titulaire ou à défaut contractuel

Poste à pourvoir : le 1er septembre 2026

Renseignements : Mme Lydie GOUX ou Mme LACAINE Aurélie Tél : 02.43.30.11.11

ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE, ARRETE DE DERNIERE SITUATION ADMINISTRATIVE à : Communauté de Communes du Mont des Avaloirs

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