Blason de Gagny

Coordinateur pédagogique (h/f)

Gagny

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 mars 2026Date limite : 22 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Gagny
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
22 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du directeur de l’éducation, le coordinateur pédagogique au sein du Service Enfance de la Mairie de Gagny a pour mission de garantir la qualité des activités éducatives et pédagogiques proposées aux enfants, en assurant une coordination efficace entre les différentes structures et intervenants.

Missions et conditions d'exercice

Coordination pédagogique : assurer la cohérence pédagogique des activités proposées aux enfants dans les différentes structures du Service Enfance. Mettre en œuvre des projets pédagogiques adaptés aux différents groupes d'âge. Collaborer avec les équipes éducatives pour garantir une approche pédagogique harmonisée.

Communication et relations interpersonnelles : établir et maintenir des relations de qualité avec les parents, les écoles, les partenaires externes et les autres services de la ville. Organiser des réunions régulières pour informer et impliquer les différents acteurs dans le suivi des enfants. Impulser et coordonner des activités éducatives et des évènements inter-centres ou sur la pause méridienne.

Formation, développement professionnel et management des équipes de terrain : mettre en place des actions de formation continue pour les équipes éducatives. Veiller au développement professionnel des intervenants en favorisant l'acquisition de nouvelles compétences. Participation à la mise en place d’une dynamique au sein des équipes de terrain par le biais de la mobilité et du recrutement de profils pertinents (de directeurs et animateurs). Management des équipes de terrain des accueils de loisirs.

Gestion administrative : en collaboration avec le gestionnaire financier, participer à l'élaboration du budget relatif aux activités pédagogiques. En collaboration avec les coordinateurs administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers liés aux équipes de terrain. Assurer un suivi administratif des dossiers liés aux activités éducatives. Participer à la saisie des éléments de paie et aux pointages en fin de mois.

Veille pédagogique : Se tenir informé des évolutions dans le domaine de la pédagogie et de l'éducation. Proposer des adaptations aux méthodes pédagogiques en fonction des nouvelles tendances.

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Profil recherché

Connaissances et compétences requises :

  • Expérience significative dans le domaine de la coordination pédagogique et/ou une appétence et connaissances solides.
  • Bonne connaissance des enjeux liés à l'éducation des enfants.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
  • Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats
  • Logiciel Concerto et environment Windows
  • Capacités rédactionnelles
  • Rigueur
  • Adaptabilité et disponibilité
  • Esprit d’équipe

Contact et modalités de candidature

Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :

https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny

Monsieur le Maire

Mairie, 1 esplanade Teulet

93220 GAGNY

Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.

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