Coordinateur Petite Enfance

Le CCAS de Pontarlier gère 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) : 1 multi-accueil, 1 crèche collective, 3 micro-crèches intercommunales et 1 crèche familiale. Sous l’autorité de la Direction du CCAS, vous contribuez à la coordination des activités du services d’accueil Petite Enfance en lien avec les partenaires institutionnels.

Missions :

 Vous êtes chargé d’impulser et de mettre en œuvre la politique Petite Enfance : vous conduisez des diagnostics territoriaux, vous identifiez les tendances et les facteurs d’évolution, vous formulez des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités des élues et élus et l’organisation administrative nationale.

 Vous supervisez les EAJE : grâce à votre expertise, vous définissez les missions, l’organisation et les ressources humaines, techniques et financières du Service d’Accueil Petite Enfance (SAPE), vous mettez en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs et gérez le Point Inscription Crèches (PIC).

 Vous impulsez et suivez les différents partenariats : vous participez aux instances, vous initiez et impulsez les différents partenariats et coopérations institutionnels dans la recherche notamment de conventionnements et financements.

 Vous pilotez des projets : vous apportez votre expertise dans les projets d’implantation et de développement des structures communales et intercommunales, vous assurez la mise en œuvre des projets pédagogiques et la coordination des appels à projets et des demandes de subvention.

Parallèlement, vous encadrez, animez, planifiez et contrôlez l’activité des responsables des EAJE municipaux et intercommunaux et des 2 volantes : accompagnement des agents dans leurs fonctions, animation des réunions d’équipe, validation des écrits professionnels, renfort pour le suivi des activités et accueils du SAPE.

Compétences requises :

• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques Petite Enfance et des des ERP, connaissance des politiques familiales, nationales et partenariales (CNAF, dispositifs institutionnels et associatifs) ;
• Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (finances publiques, commande publique…) ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés Petite Enfance ;
• Avoir des compétences managériales ;
• Avoir le sens des responsabilités et du service public ;
• Faire preuve de disponibilité et d’autonomie, et être force de propositions ;
• Faire preuve de capacités rédactionnelles et de synthèse.

Conditions :

• Diplôme : Niveau Bac +2 / Bac +3 : Educateur de jeunes enfants, cadre territorial du social et de la santé (catégorie A, filière sociale ou médico-sociale). Une expérience souhaitée de 2 ans dans le domaine de la petite enfance.
• Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + régime indemnitaire + prime annuelle ;
• Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables, 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
• Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
• Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 ou à convenir, à Pontarlier.