CUISINIERE LINGERE AGENT ENTRETIEN H/F
Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse. Accessible RER B. Membre de la Communauté Paris Saclay www.villebon-sur-yvette.fr
Missions 1-Fournir à l’ensemble de la crèche du linge propre. 2-Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles et techniques de nettoyage dues à la collectivité en secteur « Petite Enfance » ; 3-Réceptionner les denrées alimentaires et autres, en procédant à divers contrôles (HACCP…) Activités 1-Fournir à l’ensemble des services du linge propre ; 2-Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles et les techniques de nettoyage dues à la collectivité en secteur « Petite Enfance » ; 3-Réceptionner les denrées alimentaires et autres, en procédant à divers contrôles (HACCP, traçabilité, DLC, relevés des températures…) Activités occasionnelles -Assurer la préparation des repas des enfants ; -Aider à l’encadrement des enfants ; -Assister aux réunions d’équipe et aux formations ; -Participer à la formation des stagiaires. Profil Connaissances (savoirs) -Utilisation des produits en respectant les fiches techniques ; -Normes d’hygiène et de désinfection en restauration collective (paquet hygiène 2006) ; -Règles de sécurité et gestes d’urgence ; -Diététique infantile. Compétences (savoir-faire) -Gérer son temps en fonction des priorités ; -Prendre des initiatives adaptées ; -Appliquer les protocoles de nettoyage. Aptitudes (savoir-être) -Esprit d’équipe, tolérance ; -Sens de l’organisation, rigueur ; -Soin, propreté ; -Assiduité, ponctualité, disponibilité ; -Discrétion, réserve, respect du secret professionnel ; -Sens de l’économie ; -Bonne santé physique et mentale.
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Missions 1-Fournir à l’ensemble de la crèche du linge propre. 2-Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles et techniques de nettoyage dues à la collectivité en secteur « Petite Enfance » ; 3-Réceptionner les denrées alimentaires et autres, en procédant à divers contrôles (HACCP…) Activités 1-Fournir à l’ensemble des services du linge propre ; 2-Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel en respectant les règles et les techniques de nettoyage dues à la collectivité en secteur « Petite Enfance » ; 3-Réceptionner les denrées alimentaires et autres, en procédant à divers contrôles (HACCP, traçabilité, DLC, relevés des températures…) Activités occasionnelles -Assurer la préparation des repas des enfants ; -Aider à l’encadrement des enfants ; -Assister aux réunions d’équipe et aux formations ; -Participer à la formation des stagiaires. Profil Connaissances (savoirs) -Utilisation des produits en respectant les fiches techniques ; -Normes d’hygiène et de désinfection en restauration collective (paquet hygiène 2006) ; -Règles de sécurité et gestes d’urgence ; -Diététique infantile. Compétences (savoir-faire) -Gérer son temps en fonction des priorités ; -Prendre des initiatives adaptées ; -Appliquer les protocoles de nettoyage. Aptitudes (savoir-être) -Esprit d’équipe, tolérance ; -Sens de l’organisation, rigueur ; -Soin, propreté ; -Assiduité, ponctualité, disponibilité ; -Discrétion, réserve, respect du secret professionnel ; -Sens de l’économie ; -Bonne santé physique et mentale.
Profil Connaissances (savoirs) -Utilisation des produits en respectant les fiches techniques ; -Normes d’hygiène et de désinfection en restauration collective (paquet hygiène 2006) ; -Règles de sécurité et gestes d’urgence ; -Diététique infantile. Compétences (savoir-faire) -Gérer son temps en fonction des priorités ; -Prendre des initiatives adaptées ; -Appliquer les protocoles de nettoyage. Aptitudes (savoir-être) -Esprit d’équipe, tolérance ; -Sens de l’organisation, rigueur ; -Soin, propreté ; -Assiduité, ponctualité, disponibilité ; -Discrétion, réserve, respect du secret professionnel ; -Sens de l’économie ; -Bonne santé physique et mentale.
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Fontenay-sous-Bois
Mairie de CHILLY-MAZARIN
COMMUNE DE SAINT PAUL