Directeur adjoint en accueil collectif de mineurs sans hébergement (h/f)

Commune de Mouans-Sartoux

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de Mouans-Sartoux

Lieu de travail

Hôtel de Ville Mairie de Mouans-Sartoux (Alpes-Maritimes (06))

Département / Région

Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Temps complet

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Ville de Mouans-Sartoux Direction des Ressources Humaines BP 25 06371 MOUANS-SARTOUX Cedex

Missions et conditions d'exercice

La Ville de Mouans-Sartoux recrute Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) en Accueil Collectif de Mineurs (ACM). Service : Direction Enfance – Animation. Grade : Adjoint d’animation. Contrat : Titulaire ou CDD 1 an renouvelable – Temps complet Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + COS.

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Profil recherché

Programmer et préparer les activités avec l’équipe ; animer les réunions associées ; - Coordonner l’équipe d’animation et planifier les actions ; - Contribuer aux projets pédagogiques et organiser les besoins logistiques (matériel, repas, transports, budget) ; - Aménager les espaces d’accueil et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; - Gérer plannings, pointages et suivi des formations ; - Assurer la suppléance de la direction et entretenir les relations avec les partenaires (enseignants, services municipaux, familles, associations).

Contact et modalités de candidature

Expérience significative en ACM et en périscolaire ; - BPJEPS avec UC direction validée (minimum obligatoire) ; - Expérience en encadrement et accompagnement d’équipe ; - Excellentes compétences en communication et relation aux familles ; - Connaissance de la réglementation des ACM ; - Sens de l’organisation, adaptabilité et gestion du stress ; - Ponctualité, disponibilité et sens des responsabilités.

0492924700

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.