Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

La Maison du Tourisme Les Portes de la Champagne située dans le Sud de l’Aisne, région Hauts-de-

France, œuvre au développement touristique du territoire autour 4 thématiques principales que sont

l’œnotourisme, le tourisme de nature, le tourisme de patrimoine et le tourisme de mémoire.

Dans le cadre d’un remplacement, la maison du tourisme les Portes de la Champagne, sous forme

d’un EPIC, recrute un(e) directeur(trice)

Sous l’autorité du président, le/la directeur(trice) assure le fonctionnement de la maison du tourisme.

Avec une équipe de 6 permanents il/elle s'attachera à :

• définir le plan d’action annuel et pluriannuel de la maison du tourisme
• travailler avec la collectivité à la mise en œuvre de la stratégie touristique de la destination
• développer la nouvelle organisation commerciale du territoire
• animer le réseau des prestataires locaux
• pérenniser et développer les partenariats avec les territoires voisins
• travailler étroitement avec les collectivités locales sur les projets relevant du tourisme
• animer le label Vignobles & Découvertes,
• représenter la maison du tourisme auprès de ses partenaires : agences départementales du

tourisme, comités régionaux du tourisme, offices de tourisme, région, département, fédérations...

• élaborer le programme budgétaire et en suivre l’exécution en tant qu’ordonnateur
• assurer le suivi administratif (préparation et suivi des décisions prises en comité de direction, etc.)
• élaborer le rapport d’activité annuel

formation supérieure dans le domaine du tourisme et d’une ou plusieurs expériences sur des postes

similaires

• maîtriser les règles de l’administration publique en termes d’organisation, d’actes administratifs, de

finances (comptabilité M4) et des marchés publics

• bonne connaissance du contexte touristique institutionnel
• bonne connaissance des collectivités
• maîtriser la conduite de projets
• gérer et manager les ressources humaines
• force de propositions
• capacité à animer et fédérer des réseaux
• rigueur, autonomie et capacité d’organisation et de planification
• maîtrise de l’anglais
• disponibilité
• SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
• politiques publiques locales ;
• fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
• processus de décision des exécutifs locaux ;
• environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
• modes de gestion des services publics locaux ;
• principes du management opérationnel ;
• principes du développement et de l'aménagement local ;
• méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
• réglementations applicables aux collectivités ;
• théories du leadership et du management
• méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
• méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
• SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• cadre juridique et conventionnel ;
• droit privé applicable ;
• gestion financière et contrôle de gestion ;
• analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
• règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
• techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
• techniques de communication internes/externes ;
• méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
• techniques du marketing territorial ;
• gestion des ressources humaines.