Directeur(rice) du Centre Social Intercommunal Aimé Césaire (F/H)

Le Val d'Yerres Val de Seine c'est :

• 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
• 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
• Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l'Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, ...)
• 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, ...
• Et tant d'autres atouts à valoriser !

https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/

La direction de la Cohésion sociale et de la politique de la ville contribue à la réduction des inégalités sociales et territoriales au travers d'une ingénierie de pilotage et d'animation du territoire mais aussi au travers de la gestion de 3 structures de proximité implantées dans les quartiers intercommunaux de l'Oly et des Bergeries. Cette direction est composée de deux secteurs le service politique de la ville et le secteur de la coordination des structures de proximité.

La coordination des structures de proximité est constituée de 3 équipements (2 centres sociaux et un espace jeunesse). Ce secteur est dédié au service public de proximité, en lien direct sur les situations et besoin rencontrés par les habitants et ce, en complémentarité avec les acteurs locaux. Ces équipements offrent un accueil de proximité pour les différents publics permettant de répondre à leurs besoins, notamment en matière d'accès aux droits et d'insertion sociale, tout en contribuant à l'animation de la vie de quartier au travers de rencontres festives, conviviales ou thématiques.

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la Cohésion sociale et de la Politique de la ville, vous aurez en charge la gestion administrative, managériale et financière du centre social, à travers les missions suivantes :

Conduite du Projet social, animation du partenariat et développement local :

• Démarche d'animation et d'évaluation du projet social en vue de recouvrer, dans les meilleurs délais, l'agrément Centre Social,
• Dynamique de travail partenarial à renforcer avec les services municipaux des villes de Vigneux-sur-Seine et Montgeron, le périmètre d'intervention du centre social étant situé entre ces deux villes,
• Pilotage et participation aux événementiels de l'agglomération (fêtes de quartier, fête du jeu, forum santé...),
• Collaboration avec le conseil citoyen, accompagnement et soutien à la vie associative et au bénévolat,
• Mise en oeuvre de la participation des habitants dont la mise en place d'un comité d'usagers,
• Coopération avec les 2 autres équipements sociaux de l'agglomération (Centre Social Intercommunal « Les Bergeries » et l'Espace Jeunesse Intercommunale de l'Oly) sur des démarches transversales et des projets communs,
• Travail en lien étroit avec le service Politique de la ville (chefs de projet thématique et le ou la chargé(e) de développement local positionné(e) sur le quartier), la CAF, les villes et les partenaires institutionnels,
• Animation du réseau des acteurs sur le territoire et du café des partenaires,
• Supervision du projet pédagogique de la gestion de l'accueil collectif de mineurs,
• Participation à la gestion urbaine et sociale de proximité et au programme de rénovation urbaine particulièrement sur la mémoire du quartier.

Gestion des Ressources Humaines :

• Management de l'équipe, mise en oeuvre d'outils de suivi de l'activité des agents,
• Analyse des besoins, ajustement des fiches de poste le cas échéant, suivi des recrutements et du management des saisonniers,
• Gestion et suivi des prestataires extérieurs,
• Planification, animation des réunions de services, pluridisciplinaires et institutionnelles.

Gestion administrative et financière du projet en cohérence avec les règles de la collectivité :

• Rédaction des bilans et des perspectives,
• Mise en place d'un tableau de bord de suivi des projets et des actions,
• Gestion et coordination des appels à projets PV, CLAS, TFPB
• Gestion du budget, suivi des régies d'avances et de recettes (fonction de régisseur),

Gestion de l'équipement :

• Assurer un suivi sur les besoins d'entretien et d'aménagement du bâtiment en lien avec les services compétents notamment de la direction du Patrimoine,
• Suivi de la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits, pharmacie),
• Veiller à la sécurité du bâtiment, du matériel et des usagers,
• Gérer les demandes de mise à disposition de salle conformément à la procédure interne.
• Management du ou de la responsable de l'accueil collectif des mineurs (6 - 11 ans) avec l'équipe d'animation dédiée,
• Création des programmations d'activités avec l'équipe d'animation des différentes vacances scolaires,
• Supervision du projet pédagogique de la gestion et évaluation des séjours déclarées auprès de la SDJES.

Permis B exigé,

Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end).

• Poste à pourvoir dès que possible-

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

38 heures hebdomadaires

25 jours de congés annuels + 17 RTT

CNAS et COS

Participation Mutuelles/Prévoyance

Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)

Politique active en matière de formation

• Sens de l'organisation dans son travail et de pédagogie,
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires, à identifier et à construire

des partenariats,

• Capacité d'adaptation,
• Calme et rigueur,
• Discrétion et disponibilité,
• Sens du service public.