Blason de Epagny Metz-Tessy

Directeur(trice) adjoint(e) multi accueil

MAIRIE D' EPAGNY METZ-TESSY

Cat. BContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Educateur de jeunes enfants Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée. Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.

Missions et conditions d'exercice

En collaboration étroite avec la directrice du multi-accueil collectif, vous constituez un binôme pour participer à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants ainsi qu’au fonctionnement de la structure dans sa globalité. Vous assurez la continuité de direction en l’absence de la directrice et garantissez celle-ci sur le terrain dans un rôle de gestion et d’encadrement de l’équipe. Votre temps de travail est réparti entre du temps administratif et du temps de terrain sur les différents groupes d’enfants. Vous accueillez chaque enfant et sa famille dans le respect de ses besoins. Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et aux différents projets qui en découlent dans le respect du projet éducatif de territoire et de la politique petite enfance de la collectivité. Vous accompagnez l’équipe et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants.

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Profil recherché

  • Accueil de l’enfant et sa famille • Participe à l’élaboration et la réactualisation du projet d’établissement et est garante de son application • Participe à la planification et à la mise en oeuvre des différents projets (culturel, passerelle, groupes de travail…). • Observe l’enfant, analyse son comportement, ses besoins et propose à l’équipe des axes de réflexion • Assure l’application des différents protocoles • Participe à l’encadrement de l’équipe (Organise et anime les réunions) • Participe aux formations individuelles/collectives au sein de l’équipe, aux journées pédagogiques, accueille et réalise le suivi des stagiaires • Participe à la gestion administrative et financière de l’établissement • Relais des orientations municipales en collaboration avec la cheffe de service petite enfance. • Remplace les agents absents au besoin

Contact et modalités de candidature

  • Travail du lundi au vendredi - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30 - Participation aux réunions d’équipe, APP, formations collectives RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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