Directeur(trice) du centre social

Au sein de la Direction des Solidarités et sous la responsabilité de sa Directrice des Solidarités, vous serez chargé(e) de de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale.

Missions principales :

• Concevoir, piloter et évaluer le projet social et le projet d’animation globale en lien avec les dynamiques locales et territoriales ;
• Réaliser le diagnostic social et territorial en associant habitants, bénévoles, partenaires et institutions ;
• Définir les orientations stratégiques et les plans d’actions du projet social avec les instances de gouvernance ;
• Mobiliser, valoriser et coordonner les ressources du territoire ;
• Animer, coordonner et développer les partenariats locaux et institutionnels ;
• Impulser, structurer et renforcer la participation des habitants, usagers et bénévoles ;
• Manager, animer et accompagner les équipes salariées et bénévoles ;
• Développer les compétences individuelles et collectives des équipes ;
• Assurer la gestion administrative, financière, budgétaire et matérielle du centre social ;
• Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des actions auprès des instances décisionnelles ;
• Développer la communication, la valorisation et la promotion du centre social et de son projet ;
• Représenter le centre social au sein des réseaux, instances partenariales et dynamiques territoriales.

Compétences principales et qualités requises :

• Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale ;
• Capacités managériales, sens des responsabilités, autonomie ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ;
• Maitrise des techniques d’animation et de conduite de réunion ;
• Connaissance des dispositifs de développement social ;
• Maitrise de la méthodologie de projet participatif ;
• Gestion budgétaire.

Compétences principales et qualités requises :

• Diplôme de niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local et/ou de l’ingénierie sociale ;
• Capacités managériales, sens des responsabilités, autonomie ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ;
• Maitrise des techniques d’animation et de conduite de réunion ;
• Connaissance des dispositifs de développement social ;
• Maitrise de la méthodologie de projet participatif ;
• Gestion budgétaire.