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Blason de Louvres

Directeur(trice) du multi-accueil

Mairie de LOUVRES

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 28 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de LOUVRES
Lieu de travail
84 rue de Paris, Louvres (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Date limite
28 avril 2026
Date de prise de poste
10 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

12 000 habitants Membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous la Direction du pôle Education, vous aurez en charge la direction de la crèche municipale composée d'un accueil collectif, occasionnel et familial. Vous organiserez l'accueil des enfants, dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous serez le garant du projet éducatif de la commune et élaborerez avec l'équipe le projet pédagogique et le fonctionnement de la structure. Savoirs : - Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de la Petite Enfance, - Droit du travail et droit social, - Principes de gestion financière d'un établissement et/ou d'un service, - Environnement institutionnel du secteur de la petite enfance, - Etapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relation enfant/parent/professionnel, - Modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant, - Maîtrise des outils informatiques, - Pouvoir mettre en place une gestion de projet.

Profil recherché

Missions principales : - Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale - Participer à la construction du projet social et éducatif et l'animer, - Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet éducatif spécifique à la crèche et en lien avec le projet social de l'établissement, - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, et de la conformité des produits, services, prestations dans son domaine d'activité, - Evaluer les pratiques professionnelles de la crèche, - Garantir la qualité de l'accueil, et l'accompagnement des jeunes enfants et des familles, - Assurer une communication constante avec les parents, - Manager/participer à la GRH et à la gestion du personnel, - Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures nécessaires, - Former le personnel, - Assurer la gestion administrative et financière de la structure, - Entretenir et développer les relations avec les familles et partenaires, - Participer au développement local et à la promotion de la vie associative, - Fédère les professionnels autour du projet pédagogique de la structure, - Animer la participation des familles dans le pilotage du projet social et éducatif, - Développer et animer les partenariats, - Travailler avec des interlocuteurs multiples. ...

Contact et modalités de candidature

Qualités requises : - Sens des relations humaines, - Sens de l'organisation, - Capacité à prendre des décisions, - Aptitude à la négociation, - Savoir argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne/externe), dans son domaine de compétence 3 ans d'expérience professionnelle souhaitée

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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