Directrice/Directeur EAJE

Vous aurez en charge :

• Elaboration et participation à la mise en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et d’établissement en tenant compte de la spécificité de la structure et de son environnement.
• Mise en place de projets spécifiques selon les besoins des familles sur ce territoire.
• Organisation du fonctionnement de la structure de manière à favoriser la qualité d'accueil des enfants et des parents tout en favorisant leur sécurité
• Accompagnement des parents dans l'éducation de leurs enfants,
• Gestion d'équipe et travail en réseau,
• Gestion budgétaire, administrative et matérielle,
• Participation à la gestion des inscriptions en lien avec le lieu unique d’accueil et d’informations ainsi que le Relai Petite Enfance de la Communauté de Communes du Val de Drôme

Missions principales :

• Conception, mise en œuvre et évaluation de projets pédagogiques en lien avec la spécificité de la structure
• Organisation et mise en œuvre des actions éducatives,
• Accompagnement de l’enfant dans son développement,
• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
• Accueil d’enfants à besoins spécifiques (handicap, enfant accueilli en place réservée…) en lien avec les parents, la PMI, le référent santé et accueil inclusif de la CCVD, le CAMESOP…
• Gestion de l’équipe, des plannings, des réunions d’équipe et des heures complémentaires,
• Gestion des plannings des enfants, de l’élaboration des contrats sur un logiciel spécifique petite enfance,
• Encadrement ou organisation de l’encadrement des stagiaires,
• Participation aux réunions d’équipe, de service, de pôle et d’analyse de la pratique,
• Gestion de l’aménagement de l’espace, des besoins en matériels et suivi des bâtiments,
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux

Bonne connaissance du fonctionnement d’un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (pédagogie, gestion d’équipe, des remplaçantes, des stagiaires, d’un budget, des projets, accompagnement des parents,…),

Capacité avérée à travailler en réseau et en partenariat, Disponible en soirée et motivé.

Savoir-faire/Savoir/ Savoir-être requis :

• Techniques d’animation et de dynamique de groupe,
• Techniques des jeux, activités, artistiques, manuelles et de plein-air,
• Maîtrise de l’informatique de base,
• Principes et méthodologie de projet,
• Réglementations en rapport avec les structures d’accueil du jeune enfant,
• Règles d’hygiène et de sécurité et participation à l’élaboration du Plan de Maîtrise Sanitaire,
• Environnement territorial local, instances et processus de décision des collectivités territoriales,
• Aptitudes relationnelles, travail en équipe,
• Capacités d’écoute, de psychologie, de connaissances de soins auprès des enfants,
• Autonomie dans l’organisation de son travail,
• Force de propositions,
• Discrétion et droit de réserve.