Blason de Lyon

Educateur de Jeunes Enfants F/H

LYON - COMMUNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LYON - COMMUNE
Lieu de travail
87 Quai Charles de Gaulle, Lyon (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Educateur de jeunes enfants pour les crèches La Cité.

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.

D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Missions et conditions d'exercice

Directement rattaché au directeur de l'établissement,

-Vous contribuez à l’accueil des enfants, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille

-Vous impulsez et accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »

-Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous participez à l’animation des activités éducatives

-Associé à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples actions et projets

-Vous pouvez être amené à assurer la continuité de direction

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Profil recherché

Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.

Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Contact et modalités de candidature

Vos conditions de travail :

Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans et CDI à l’issue de 6 ans de contrat)

28 jours de congés

37h30/semaine et 15 jours RTT/an

Rémunération à partir de 2556€ bruts mensuels, selon expérience + primes annuelles

Les avantages à nous rejoindre :

Titres-restaurant (8,50 €/titre)

Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun

Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)

Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)

Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée

Formations

Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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