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Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

BLOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BLOIS
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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Profil recherché

Maîtrise du rôle de chaque professionnel

Connaissance des procédures internes aux établissements et celles concernant l'équipe complémentaire

Connaissance des orientations politiques nationales et locales des CAF

Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance

Management d'équipe.

Capacité à mettre en place et organiser les moyens de communication dans son établissement

Capacité d'analyse, d'écoute et de reformulation

Capacité à travailler en partenariat

Capacité à s'auto évaluer et se remettre en question.

Souplesse, adaptabilité, tolérance, disponible

Esprit d'ouverture, qualités relationnelles

Capacité à établir une relation de confiance

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants avec une expérience de 3 ans exigée

37 h 30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Permis B requis

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat

d'un an.

Cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (A)

Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert-conseils

Contact et modalités de candidature

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