Educateur de jeunes enfants (h/f)

La Mairie de Brignais, commune de 12 500 habitants, recherche un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants à temps non complet (80%) pour sa crèche familiale composée de 52 berceaux et 15 assistantes maternelles

Mission 1: Accompagnement professionnel des assistantes maternelles

• En temps collectif : anime et dynamise le groupe, organise et choisit les activités.
• A domicile : assure des visites régulières afin d'observer l'enfant et ses besoins, le travail de l’AM dans toutes ses dimensions (posture, organisation, repas, hygiène…)

Mission 2 : Animation et mise en œuvre des activités d'éveil

• Accueille les enfants, les assistantes maternelles, les parents et assure les transmissions,
• Gère le matériel pédagogique et formule un avis technique sur le choix de ce matériel,
• Prépare et organise les temps collectifs,
• Développe et anime les activités d'éveil auprès des enfants.

Mission 3 : Observation de l'Enfant

• Repère les signes d'appel et de mal être physique et psychique de l'enfant,
• Crée et instaure des conditions de bien-être individuel et collectif de l'enfant,
• Conseille les assistantes maternelles en matière de pédagogie et de bien-être des enfants.

Mission 4 : Animation de groupes de travail

• Anime le projet d’établissement avec l’équipe en lien avec les parents,
• Proposer des projets à l’équipe et/ou aux parents pour faire vivre le projet d’établissement,
• Promouvoir la crèche Familiale,
• Ouvrir la structure sur son environnement et sur la nature et favoriser la créativité et la motivation.

Mission 5 : Participer aux missions administratives

• Elabore les tableaux de présence des enfants et les dépannages, vérification des pointages
• Organise les tableaux des temps collectifs,
• Contribue à la préparation des réunions d’équipe
• Assure une veille juridique et pédagogique pour alimenter la réflexion et la pratiquer des AM
• Gère les stocks, participe aux commandes en lien avec la directrice
• Évaluation et gestion des besoins de renouvellement du matériel de puériculture,
• Suivi de la consommation des couches au mois.

Mission 6 : Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice

• Préparer les éléments de paie pour la rémunération de chaque assistante maternelle,
• Valider et transmettre les informations salariales en lien avec le service des ressources humaines,
• Assurer le soutien et l’accompagnement de l’équipe,
• Proposer des animations et participer aux temps forts de la structure et du service Petite Enfance

Mission 7 : Participe à l'encadrement et à la formation des étudiants en stage

• Assurer l’encadrement des étudiants en stage et le lien avec les instituts de formation et le SRH

Diplôme d'état d'EJE requis

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

• techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
• maîtrise de techniques d'animation, de

créativité et d'expression ;

• offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
• politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

• organisation territoriale ;
• environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
• orientations et priorités des élus et décideurs.