Blason de Givors

Educateur de jeunes enfants - Référent secteur bébés - Crèche Graines d'éveil

GIVORS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 11 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
GIVORS
Lieu de travail
1 PLACE CAMILLE VALLIN, Givors (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
11 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

CONTEXTE

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.

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Profil recherché

PROFIL

  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
  • PSC1

Compétences requises :

  • Connaissance et respect du développement global de l’enfant et approche centrée sur le bien-être de l’enfant.
  • Compétences en techniques d’animation et en management.
  • Gestion de projet et reporting à sa hiérarchie.
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance.

Savoir être :

  • Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes.
  • Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et maîtrise de soi.
  • Créativité, polyvalence.
  • Discrétion professionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps complet.

Cycle de travail hebdomadaire : 37h30/5 jours.

Compte Épargne Temps.

Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.

Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.

Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.

Adhésion CNAS.

Poste à pourvoir au plus vite

Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse : recrutement@ville-givors.fr

Contact et modalités de candidature

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