Blason de Neuilly-en-Thelle

EDUCATEUR/EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS

Communaute de communes thelloise

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
7 avenue de l'europe, Neuilly-en-Thelle (Oise (60))
Département / Région
Oise (60) — Hauts-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

40 communes 60 100 habitants Superficie du territoire de 305 km² La Communauté de communes Thelloise est idéalement située. Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre). A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé. Atouts géographiques : -autoroute A 16 au sud - autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001 Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais

Missions et conditions d'exercice

Educateur/Educatrice de jeunes enfants affecté(e) sur la halte garderie itinérante au sein d'une équipe de 2 à 4 professionnels diplômés, sous la responsabilité de la responsable de la structure

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Oise (60) — Médico-sociale.

Profil recherché

Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans leur démarche de séparation - Prendre en compte les choix éducatifs parentaux en adéquation avec le projet éducatif - Communiquer quotidiennement avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale - Assurer le bien-être des enfants en répondant à leurs besoins tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité - Observer et analyser le comportement de l’enfant dans un objectif de prévention - Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimen-taire, alimentaire, motrice, etc.) - Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des en-fants - Réaliser les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité - Savoir estimer l'état de santé général de l'enfant - Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants - Observer et réajuster les pratiques professionnelles Participer à la gestion de la structure - Gestion de l’aménagement des espaces de la structure itinérante - Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité en mettant en œuvre les obligations réglemen-taires - Participer à la gestion des repas des enfants Participer en équipe au projet pédagogique - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet pédagogique - Assurer la mise en place de projets de vie, animations, évènements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles, dans le respect du projet d’établissement et du projet pédagogique - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte des observations et des activités effectuées en réunion d’équipe - Transmettre et partager ses connaissances en matière de développement du jeune enfant Assurer la continuité de direction - L’éducateur de jeunes enfants assure la direction en l’absence du directeur en lien avec la responsable du service petite enfance - Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement en cas d’absence du directeur suivant le planning défini Vous contribuez à l’accueil et à la formation des stagiaires. Contraintes du poste Chargement, déchargement du véhicule, mise en place du matériel nécessaire Planning variable en fonction des remplacements

Contact et modalités de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour) Service d’affectation : Halte-Garderie Itinérante Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service (remplacements ponctuels). Congés planifiés en fonction des fermetures de la structure. Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum Spécificités du poste : itinérance POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique : responsable d’équipe HGI Rattachement hiérarchique au service : responsable du service petite enfance Fonctions d’encadrement : néant Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, l’équipe du RPE Relations (interlocuteurs externes) : parents, intervenants extérieurs, associations locales dans le cadre culturel Réunions auxquelles participe l’agent : réunions de services – échanges pratiques professionnelles Commissions auxquelles participe l’agent : néant AVANTAGES LIES AU POSTE RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé (contrat groupe) CANDIDATURES Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise Par courrier : 7 avenue de l’Europe - 60530 Neuilly-en-Thelle Ou Par courriel : contact@thelloise.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offres similaires