Infirmier (h/f) FF

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, l’agent est chargé de contribuer au maintien à domicile de la personne âgée en exerçant son rôle propre et les soins infirmiers sur prescription médicale. Il participe également au travail d’évaluation et à l’élaboration du projet de soins du patient. Il assure le fonctionnement du service en cas d’absence de l’infirmier coordinateur. MISSIONS PRINCIPALES : Soigner et accompagner les personnes au domicile - dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale. - dispenser les soins infirmiers de son rôle propre. - Savoir gérer l’urgence. - Prendre contact avec les médecins traitants /les laboratoires/les paramédicaux. - Prendre contact avec la famille en cas de nécessité - Tenir à jour les dossiers de soins. - Effectuer les transmissions d’informations écrites et orales. - Participer à l’encadrement et à la formation des auxiliaires de soins. - Participer à la formation des stagiaires et à la gestion des stages. - Garantir le respect des règles d’hygiène et des différents protocoles. - Effectuer les visites de d’admission. - Participer à la gestion administrative du service - Participer, voire animer les réunions hebdomadaires. - Organiser le planning des soins infirmiers. - Collaborer à l’organisation des tournées aides-soignants et et la gestion de la liste d’attente des patients et aux p - Tenir à jour le registre médical. - Effectuer des transmissions écrites et orales. - Commander le matériel médical nécessaire et adapté pour chaque patient et maintenir un stock pour le service. - Effectuer le planning des stagiaires avec les différentes écoles. - Participer aux réunions avec les partenaires sociaux. - Participer à la définition du projet de service et à sa mise en œuvre. - Gérer les formations des agents. COMPETENCES REQUISES : Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) - Diplôme d’Etat d’infirmière, Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) - Formation ou Expérience en gérontologie Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.) - Permis B Connaissances : - Connaître les règles d’hygiène et de sécurité. - Connaitre les soins associés aux différentes pathologies. - Savoir prendre des initiatives et en référer à l’infirmière Coordinatrice. Compétences techniques : - Gérer les priorités et les urgences. - Maitriser la relation d’aide et d’écoute. - Effectuer les manipulations et transferts. - Savoir contrôler le matériel médical. - Maîtriser les soins d’hygiène technique. - Savoir transmettre et recevoir une information. Compétences comportementales : - Être autonome. - Faire preuve d’empathie. - Être rigoureux et organisé. - Être patient et diplomate - Avoir le sens de l’écoute et du contact. - Être ponctuel. - S’adapter aux situations et aux différents interlocuteurs. - Etre force de proposition. SPECIFICITES ET ENVIRONNEMENT DU POSTE : • Poste d’encadrement : ☒ non ☐ oui - nombre de personnes encadrées : ………. • Partenaires internes et externes : - Les patients et leurs aidants. - L’Infirmière coordinatrice. - Les auxiliaires de soins. - Les auxiliaires de vie des associations et du CCAS. - Le secteur médical et paramédical libéral. - Le service de Coordination Gérontologique. - Les stagiaires infirmières et aides-soignants. - Le personnel des résidences autonomies. - Les revendeurs de matériel médical.

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, l’agent est chargé de contribuer au maintien à domicile de la personne âgée en exerçant son rôle propre et les soins infirmiers sur prescription médicale. Il participe également au travail d’évaluation et à l’élaboration du projet de soins du patient. Il assure le fonctionnement du service en cas d’absence de l’infirmier coordinateur. MISSIONS PRINCIPALES : Soigner et accompagner les personnes au domicile - dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale. - dispenser les soins infirmiers de son rôle propre. - Savoir gérer l’urgence. - Prendre contact avec les médecins traitants /les laboratoires/les paramédicaux. - Prendre contact avec la famille en cas de nécessité - Tenir à jour les dossiers de soins. - Effectuer les transmissions d’informations écrites et orales. - Participer à l’encadrement et à la formation des auxiliaires de soins. - Participer à la formation des stagiaires et à la gestion des stages. - Garantir le respect des règles d’hygiène et des différents protocoles. - Effectuer les visites de d’admission. - Participer à la gestion administrative du service - Participer, voire animer les réunions hebdomadaires. - Organiser le planning des soins infirmiers. - Collaborer à l’organisation des tournées aides-soignants et et la gestion de la liste d’attente des patients et aux p - Tenir à jour le registre médical. - Effectuer des transmissions écrites et orales. - Commander le matériel médical nécessaire et adapté pour chaque patient et maintenir un stock pour le service. - Effectuer le planning des stagiaires avec les différentes écoles. - Participer aux réunions avec les partenaires sociaux. - Participer à la définition du projet de service et à sa mise en œuvre. - Gérer les formations des agents. COMPETENCES REQUISES : Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) - Diplôme d’Etat d’infirmière, Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) - Formation ou Expérience en gérontologie Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.) - Permis B Connaissances : - Connaître les règles d’hygiène et de sécurité. - Connaitre les soins associés aux différentes pathologies. - Savoir prendre des initiatives et en référer à l’infirmière Coordinatrice. Compétences techniques : - Gérer les priorités et les urgences. - Maitriser la relation d’aide et d’écoute. - Effectuer les manipulations et transferts. - Savoir contrôler le matériel médical. - Maîtriser les soins d’hygiène technique. - Savoir transmettre et recevoir une information. Compétences comportementales : - Être autonome. - Faire preuve d’empathie. - Être rigoureux et organisé. - Être patient et diplomate - Avoir le sens de l’écoute et du contact. - Être ponctuel. - S’adapter aux situations et aux différents interlocuteurs. - Etre force de proposition. SPECIFICITES ET ENVIRONNEMENT DU POSTE : • Poste d’encadrement : ☒ non ☐ oui - nombre de personnes encadrées : ………. • Partenaires internes et externes : - Les patients et leurs aidants. - L’Infirmière coordinatrice. - Les auxiliaires de soins. - Les auxiliaires de vie des associations et du CCAS. - Le secteur médical et paramédical libéral. - Le service de Coordination Gérontologique. - Les stagiaires infirmières et aides-soignants. - Le personnel des résidences autonomies. - Les revendeurs de matériel médical.

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, l’agent est chargé de contribuer au maintien à domicile de la personne âgée en exerçant son rôle propre et les soins infirmiers sur prescription médicale. Il participe également au travail d’évaluation et à l’élaboration du projet de soins du patient. Il assure le fonctionnement du service en cas d’absence de l’infirmier coordinateur. MISSIONS PRINCIPALES : Soigner et accompagner les personnes au domicile - dispenser les soins infirmiers sur prescription médicale. - dispenser les soins infirmiers de son rôle propre. - Savoir gérer l’urgence. - Prendre contact avec les médecins traitants /les laboratoires/les paramédicaux. - Prendre contact avec la famille en cas de nécessité - Tenir à jour les dossiers de soins. - Effectuer les transmissions d’informations écrites et orales. - Participer à l’encadrement et à la formation des auxiliaires de soins. - Participer à la formation des stagiaires et à la gestion des stages. - Garantir le respect des règles d’hygiène et des différents protocoles. - Effectuer les visites de d’admission. - Participer à la gestion administrative du service - Participer, voire animer les réunions hebdomadaires. - Organiser le planning des soins infirmiers. - Collaborer à l’organisation des tournées aides-soignants et et la gestion de la liste d’attente des patients et aux p - Tenir à jour le registre médical. - Effectuer des transmissions écrites et orales. - Commander le matériel médical nécessaire et adapté pour chaque patient et maintenir un stock pour le service. - Effectuer le planning des stagiaires avec les différentes écoles. - Participer aux réunions avec les partenaires sociaux. - Participer à la définition du projet de service et à sa mise en œuvre. - Gérer les formations des agents. COMPETENCES REQUISES : Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) - Diplôme d’Etat d’infirmière, Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es) - Formation ou Expérience en gérontologie Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.) - Permis B Connaissances : - Connaître les règles d’hygiène et de sécurité. - Connaitre les soins associés aux différentes pathologies. - Savoir prendre des initiatives et en référer à l’infirmière Coordinatrice. Compétences techniques : - Gérer les priorités et les urgences. - Maitriser la relation d’aide et d’écoute. - Effectuer les manipulations et transferts. - Savoir contrôler le matériel médical. - Maîtriser les soins d’hygiène technique. - Savoir transmettre et recevoir une information. Compétences comportementales : - Être autonome. - Faire preuve d’empathie. - Être rigoureux et organisé. - Être patient et diplomate - Avoir le sens de l’écoute et du contact. - Être ponctuel. - S’adapter aux situations et aux différents interlocuteurs. - Etre force de proposition. SPECIFICITES ET ENVIRONNEMENT DU POSTE : • Poste d’encadrement : ☒ non ☐ oui - nombre de personnes encadrées : ………. • Partenaires internes et externes : - Les patients et leurs aidants. - L’Infirmière coordinatrice. - Les auxiliaires de soins. - Les auxiliaires de vie des associations et du CCAS. - Le secteur médical et paramédical libéral. - Le service de Coordination Gérontologique. - Les stagiaires infirmières et aides-soignants. - Le personnel des résidences autonomies. - Les revendeurs de matériel médical.