Infirmier référent santé et accueil inclusif/référent handicap

Rejoindre Épinay‑sous‑Sénart, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée dans un service public de proximité, attentif à la qualité de vie et à la santé de ses habitants. Votre action aura un impact direct sur la prévention, le bien‑être et la prise en charge des publics accompagnés par la commune.

Sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous êtes un(e) référent(e) santé, accueil inclusif et handicap, garant(e) de la qualité de l’accompagnement des enfants, des familles et des équipes au sein des structures petite enfance et enfance.

Les savoirs :

• Connaissance en santé et développement du jeune enfant, des soins infirmiers et pédiatriques.
• Maîtrise des protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections.
• Capacité à suivre et documenter le dossier de santé de chaque enfant.
• Détenir une expérience en matière de santé et de handicap,
• Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générées.

Les « savoir-faire » :

• Connaitre les techniques de communication.
• Suivre et appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance et des ressources humaines.
• Maitriser et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir prendre des initiatives et des décisions.
• Savoir travailler en partenariat et utiliser un réseau.
• Posséder des compétences rédactionnelles et maîtriser les outils bureautiques.
• Savoir analyser un problème et faire des propositions de solutions.
• Avoir des compétences organisationnelles.
• Maîtriser les outils bureautiques.

Les « savoir-être » :

• Avoir le sens des responsabilités, du service public et du travail d’équipe.
• Avoir des compétences relationnelles : savoir communiquer, écouter, travailler dans le respect et le secret professionnel.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de la pédagogie et capacité à transmettre ses connaissances.
• Savoir garder de la distance et son devoir de réserve.
• Savoir s’adapter et faire face aux imprévus.
• Disponibilité

Détails

• Diplôme d’État d’Infirmier exigé
• Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emplois des infirmiers territoriaux, puériculteur, cadre de santé ) ou contractuels
• Temps complet : 37h30 hebdomadaires

IDE /Référent Santé Accueil Inclusif = 0.60 ETP

Référent handicap = 0.40 ETP

• Télétravail
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + 25 jours de congés annuels et 14 RTT + CNAS + Amicale du personnel + Participation mutuelle et prévoyance + restauration collective + Diverses activités sportives proposées