Maitresse de maison
Communauté de communes des portes euréliennes d'ile-de-france
Communauté de communes des portes euréliennes d'ile-de-france
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Dans le cadre de la transformation de la halte-garderie de Nogent le Roi (15 berceaux) en multi-accueil de 20 berceaux, ouvert de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi, l’équipe de la structure petite enfance de Nogent le Roi s’agrandit et a besoin de nouvelles compétences.
Assure la gestion des repas, de la lingerie et des stocks de produits d’entretien, nécessaire au bon fonctionnement du service et à l’accueil des enfants.
Accueille et accompagne l’enfant dans son quotidien au multi-accueil
Préparer les repas
-Connaît et applique les normes HACCP
-Réceptionne, contrôle et prépare les repas en liaison froide
-Entretien la vaisselle, le matériel de cuisine et les locaux de réchauffe, plonge et poubelles
Entretenir les espaces de vie et le matériel
-Connaît et applique les techniques de nettoyage des surfaces et des sols dans les locaux d’accueil de la petite enfance (balayage à plat, technique des deux seaux, désinfection…)
-Assure l’hygiène et l’entretien des espaces de cuisine, de biberonnerie et de la lingerie
-Assure l’hygiène et l’entretien du matériel de jeu
-Applique les protocoles d’entretien de la structure
-Suit le stock des produits d’entretien et en réfère à la direction en cas de besoin de réapprovisionnement.
Accueillir les enfants et les familles
-Prépare et accompagne l’enfant et ses parents dans la séparation
-Établi une relation de confiance.
-Assure les soins essentiels quotidiens et les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
-Assure l’hygiène de l’environnement de l’enfant
-Prend en compte et respecte l’individualité de chaque famille
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants accueillis
-Participe à la conception et mise en œuvre du projet pédagogique du service
-Reçoit et transmet les informations concernant l’enfant
-Identifie et prend en compte les besoins de l’enfant
-Adopte une relation éducative avec chaque enfant
-Respecte et accompagne le rythme de l’enfant en intégrant les limites du groupe et les contraintes de la vie en collectivité
-Organise et anime des activités d’éveil en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
-Fait évoluer ses pratiques professionnelles
Participer à la vie de son service et du pôle petite enfance
-Adapte ses horaires et ses missions en fonction des besoins du service
-Respecte la discrétion et le secret professionnel
-Connait et respecte les protocoles et les procédures de l’établissement
-Accueille et encadre les stagiaires, en lien avec l’adjoint éducatif
-Participe aux réunions de son service et du pôle petite enfance
-Organise et participe, avec les autres professionnels du pôle, aux actions et aux activités communes
-S’informe et échange avec les autres professionnels du pôle afin de favoriser la transversalité
-Assure, en complément des autres professionnels, la pérennité de l’ensemble des services du pôle
Recevez les nouvelles offres en Eure-et-Loir (28) — Médico-sociale.
-Technique d’écoute active, de communication et d’observation
-Projet éducatif et pédagogique de la structure
-Principes de l’organisation territoriale
-Fonction et rôle des membres de l’équipe
-Notion de gestion du temps et d’analyse des pratiques
-Dispositifs d’urgence
-Notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
-Notions de psychologie infantile
-Principes d’hygiène corporelle
-Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
-Principes de qualité de l’air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d’hygiène et d’entretien
-Techniques artistiques, manuelles, ludiques
-Utilisation de supports pédagogiques adaptés aux besoins de l’enfant
-Développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
-Projets éducatifs parentaux
-Notion de physiologie et psychomotricité
-Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte, symptômes et conduite à tenir
-Utilisation et stockage des produits de soins
-Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Cv et lettre de motivation
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS
Département des Alpes-Maritimes