Médecin de prévention

Au sein du Service de la Médecine Préventive (service mutualisé entre la CAPA et la Commune d’Ajaccio), vous serez en charge du suivi médical de l’ensemble des agents des deux collectivités.

Vous travaillerez en lien étroit avec la direction des ressources humaines, en particulier le service « Prévention, hygiène et sécurité des agents », le service accompagnement et mobilité mais également le service « Gestion des personnels ».

Vous informerez et conseillerez le personnel et l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail et participerez à la prévention des risques.

Assurer le suivi médical (visites d’embauche, visites périodiques, visites de reprise, surveillance en lien avec l’évaluation des risques : évaluer l'aptitude au poste de travail des agents).

Réaliser des visites de locaux et étudier les postes ; identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail.

Suivre les actions sur les conditions de travail (aménagements de poste pour raisons médicales…) en collaboration avec les directions et les ressources humaines.

Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail.

Conseiller les élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances.

Contribuer à la réalisation du document unique (en lien avec les conseillers de prévention) ; formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.

Travailler en collaboration avec les services RH surla mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents.

Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services.

Mettre en œuvre des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité.

Contribuer à la formation spécialisée santé sécurité conditions de travail. (FSSSCT)

Relations avec la psychologue et l’assistant social.

Encadrer l’infirmière et les secrétaires médicales.

Réaliser une veille juridique et sanitaire.

Formation :

• Diplôme de Docteur en médecine, Titulaire du concours de Médecin Territorial.
• Certificat d’Etudes Spéciales ou Diplôme d’Etudes Spécialisées de médecine du travail.

Savoir faire :

• Connaissance de l’environnement territorial et de ses statuts.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Sens de l’écoute et du dialogue.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à gérer des situations d’urgence ou conflictuelles.
• Respect du secret médical

Savoir être :

• Rigueur
• Autonomie et Disponibilité
• Forte aptitude à la communication et fort sens relationnel
• Capacité d’écoute
• Confidentialité