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Médecin du travail (h/f)

Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Non précisé
Département / Région
(93) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Médecin hors-classe
Métier(s)
Médecin de médecine préventive
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Temps complet
Management
Non

Descriptif de l'emploi

Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.

Missions et conditions d'exercice

Le CIG est situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.

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Profil recherché

Vous intégrez un service dynamique pour un travail en équipe pluridisciplinaire au sein de la Direction de la santé et de l'action sociale. Affecté à une ou plusieurs collectivités du territoire de la petite couronne (92,93,94), vous assurez la surveillance médicale des agents et les actions sur le milieu de travail. Une attention est portée à votre lieu de résidence afin que la/les collectivités qui vous sont attribuées se trouvent à proximité. A votre prise de poste, vous bénéficiez d'une période d'immersion et d'intégration au service avec le tutorat d'un médecin sénior. Tous les 15 jours, vous participez aux réunions de service et d'échanges de pratiques professionnelles avec l'ensemble des collaborateurs du service. Agréé par l'ARS pour les stages d'internat de spécialité, le service de médecine préventive du CIG petite couronne vous accompagne dans votre parcours de reconversion professionnelle et de formation médicale continue.

Contact et modalités de candidature

Adressez votre lettre de motivation et CV à : Monsieur le Président du CIG - (nous vous conseillons de consulter vos courriers indésirables si vous ne recevez pas d’accusé de réception) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux. Le télétravail est instauré au sein de l’établissement. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge. Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition. Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe. Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par Plurelya. Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ». Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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