Blason de Mandelieu-la-Napoule

Opérateur de vidéoprotection (h/f)

Commune de Mandelieu La Napoule

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026Date limite : 8 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Mandelieu La Napoule
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
8 mai 2026
Date de prise de poste
8 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Opérateur ou opératrice de vidéoprotection
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la responsable du CSU, l'opérateur de vidéoprotection exerce les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et la tranquillité publiques avec l'appui des caméras de vidéoprotection aux fins de rechercher tout fait anormal : incivilités, infractions, etc.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

  • Gestion des appels radio issus de la Police Municipale comme de la Gendarmerie Nationale ;
  • Rédaction et tenue à jour des mains-courantes ;
  • Information et suivi des patrouilles de Police Municipale ;
  • Manipulation et observation des caméras de vidéoprotection aux fins de rechercher tout fait anormal (incivilités, infractions, etc) ;
  • Effectuer sur réquisition judiciaire des recherches d'images ;
  • Rendre compte à l'autorité hiérarchique des missions menées et des procédures établies ;
  • Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
  • Lutte contre les incivilités en matière d'environnement, particulièrement concernant les dépôts sauvages.

Missions particulières :

  • Patrouilles virtuelles sur l'intégralité du territoire communal ;
  • Rédaction de rapports administratifs et de mains-courantes ;
  • Mise en application rigoureuse des consignes données ;
  • Répondre rapidement aux diligences de la hiérarchie et des administrés ;
  • Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique via les haut-parleurs lorsque cela est nécessaire ;
  • Accueil téléphonique durant les périodes d'absence de l'agent d'accueil ;
  • Procéder aux ouvertures de barrières et levées de doute en cas d'alarmes.
  • Cycle en 5/2 du lundi au vendredi et 2 week-ends travaillés dans le mois ;
  • Horaires : de 5h45 à 13h00 ou de 12h45 à 20h00.

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Profil recherché

Compétences requises :

  • Connaissances des pouvoirs de police du Maire en matière de police de l'environnement et de salubrité publique et attribution des administrations ;
  • Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
  • Connaissances en matière d'organisation des services de police ;
  • Respect de la déontologie et sens du Service Public ;
  • Maîtrise de la procédure radio ;
  • Contrôler l'application des règles relatives à la salubrité publique ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Faire preuve de calme et de discernement ;
  • Discrétion professionnelle et confidentialité absolues ;
  • Avoir des capacités d'adaptation et de résistance au stress ;
  • Gestes répétitifs ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Faire preuve d'attention, d'initiative, de réactivité et de rapidité ;
  • Qualités relationnelles et respect de la hiérarchie ;
  • Disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

Mairie de Mandelieu La Napoule

06210 MANDELIEU LA NAPOULE

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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