Responsable du service Police Municipale

Suite au départ en retraite d'un agent à compter du 1er janvier 2027, le Mairie de la Plaine recrute son responsable du service de la police municipale.

Placé sous l’autorité du Maire et du Directeur général des service, vous dirigez et coordonnez le service de police municipale. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développe la relation de proximité avec la population.

Vous encadrez une équipe de 3 policiers municipaux au sein d'une ville à taille humaine qui souhaite maintenir le bien-vivre sur son territoire. Vous assurez l’exécution des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire, en matière de prévention et de surveillance pour la tranquillité, la sécurité la salubrité et l’ordre publics.

SAVOIRS

• Application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
• Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
• Règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux…)
• Maîtrise des outils informatiques notamment professionnels

SAVOIR-FAIRE

Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique en :

• Établissant régulièrement le diagnostic de sécurité publique à partir des faits délictueux et des infractions constatés et des doléances de la population.
• Analysant l’évolution des activités de police municipale
• Définissant les stratégies d’intervention et l’es plans d’action associés

Mettre en œuvre le commandement et la coordination de l’activité et des interventions de la Police Municipale en :

• Identifiant et hiérarchisant les événements mobilisateurs de moyens et élaborant un plan prévisionnel des interventions
• Définissant les zones de surveillances spécifiques et les modalités de patrouille
• Transmettant les ordres d’intervention et en vérifiant leur application
• Transmettant les constats à l’autorité territoriale
• Suivant le traitement des mains courantes et les rapports d’intervention
• Supervisant les situations spécifiques (occupations illégales de terrain, divagation animale, …)
• Gérant la vidéoprotection
• Représentant le service auprès des instances de concertation
• Organiser des actions de prévention et de dissuasion en :
• Participant à l’élaboration du plan de sauvegarde communal
• Définissant les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, …)
• Organisant des actions de sensibilisation à destination des publics cibles (commerçants, séniors, milieux scolaire et associatif, camping-caristes, cyclistes, propriétaires de terrain de loisir …)

Gérer l’interface avec la population en :

• Organisant un dispositif d’accueil du public.
• Analysant les demandes et doléances et en formulant des réponses appropriées.
• Orientant les personnes vers les services compétents.

Gérer et contrôler des procédures administratives en :

• Contrôlant les différents registres
• Rédigeant et mettant à jour les arrêtés de police du Maire.
• Contrôlant leur application.
• Suivant la délivrance des permis de détention de chiens dangereux.
• Supervisant l’application des procédures de traitement et d’encaissement des infractions, d’occupations illégales de terrains publics ou privés …

Organiser le service de police municipale en :

• Traduisant les orientations en règlements et consignes opérationnelles ;
• Coordonnant les activités de la police municipale avec les évènements et les périodes d’affluence sur la commune
• Prévoyant, répartissant et adaptant les moyens nécessaires en fonction de la programmation opérationnelle
• Planifiant et organisant les permanences, les roulements de services
• Rédigeant les demandes d’agréments, d’assermentation et d’armement

SAVOIR-ETRE

• Respect de la déontologie et de la hiérarchie politique et administrative.
• Sens aigu des responsabilités et prise d'initiative dans le cadre légal de la fonction.
• Sens du devoir, du service public et exemplarité comportementale.
• Sens de l'écoute et qualités relationnelles.
• Sens de l'organisation, rigueur, méthode, discrétion absolue, disponibilité.