O

psychologue

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Lieu de travail
Oraison (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Département / Région
Alpes-de-Hte-Provence (04) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
5 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Psychologue de classe normale Psychologue hors-classe
Métier(s)
Psychologue
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
false

Descriptif de l'emploi

  • Accompagner individuellement et/ou en famille des publics dans le cadre des missions sociales du Département,
  • apporter une aide au diagnostic et à l’évaluation des situations individuelles et/ou familiales en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
  • contribuer à l’évaluation des demandes d’agrément des assistants maternels et familiaux,
  • contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Alpes-de-Hte-Provence (04) — Médico-sociale.

Profil recherché

Master professionnel de psychologie

Spécialité et expérience en psychologie de l’enfant appréciée

Permis B

Connaissances :

  • connaissance des procédures administratives et judiciaires dans le domaine médico-social, la protection de l’enfance et la PMI,
  • connaissance de la législation et de la réglementation sociale concernant l’enfance et les agréments des assistants maternels et familiaux,
  • maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes professionnelles :

  • capacité à faciliter l’expression des personnes,
  • maîtrise des techniques d’expression orale et écrite,
  • capacité d’analyse et de synthèse,
  • capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser,
  • capacité à animer des réunions, des groupes de travail et de parole

Comportements professionnels – motivations :

  • excellent relationnel,
  • empathie,
  • écoute,
  • disponibilité,
  • réactivité,
  • sens du travail en équipe,
  • sens de la qualité du service offert,
  • adaptabilité,
  • motivation pour l’accompagnement des personnes,
  • capacité à prendre de la distance

Contact et modalités de candidature

Offres similaires