PSYCHOLOGUE EN CRECHE

CHELLES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CHELLES

Lieu de travail

Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Psychologue de classe normale Psychologue hors-classe

Métier(s)

Psychologue

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Temps de travail

Temps non complet

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Emploi à temps partiel (40%) - Catégorie A

Diplôme d’Etat de psychologue clinicien requis

Expérience professionnelle significative en tant qu'intervenant au sein de structures d'accueil de la petite enfance

Mobilité géographique sur l’ensemble des crèches de la ville

Permis B obligatoire

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice de la Petite Enfance, le/la psychologue en crèche accompagne les équipes dans un travail de réflexion sur les pratiques éducatives. Il/elle exerce également une mission de prévention auprès des enfants et de soutien à la parentalité auprès des familles.

Auprès des équipes : Animer des temps d’échanges sur l’évolution des enfants, les pratiques professionnelles, les organisations • Favoriser l’existence d’un espace d’échange et de réflexion • Informer et animer des actions de formation en lien avec le projet éducatif, en apportant des éléments nécessaires à une meilleure connaissance et compréhension en psychopédagogie • Etablir un bilan annuel d’activité.

Auprès des enfants et des familles : Participer à une démarche de prévention médico-psycho-sociale en vue de promouvoir le bien-être et le développement psychologique de l’enfant • Assurer une fonction de médiation dans la relation parents- enfant-professionnels • Mener des observations pour comprendre, accompagner et soutenir l’enfant, sa famille et les professionnels • Veiller à repérer les éventuelles difficultés d’adaptation et de développement, intervient en tant que conseil.

Auprès des partenaires : Assurer un rôle de médiateur entre la crèche et d’autres lieux de prise en charge, et diverses institutions.

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Profil recherché

PROFIL

Solides connaissances pratiques et théoriques en psychopédagogie • Solides connaissances des courants de pensée des théoriciens du développement de l'enfant et des approches de l'enfant de 0 à 3 ans en collectivité • Pratique de l’outil informatique • Capacité d’analyse et force de proposition • Capacité à repérer les enjeux institutionnels • Capacités rédactionnelles • Animation de réunions • Créativité, dynamisme • Disponibilité, être à l’écoute de l’ensemble des équipes, pédagogie • Sens de l’organisation • Respect du secret professionnel • Neutralité, tolérance et diplomatie • Esprit d'équipe.

RÉMUNÉRATION

Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois

Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables

Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%

Contact et modalités de candidature

Pour candidater :

Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :

Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines

0164728484

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.