PSYCHOLOGUE (H/F) - TEMPS NON COMPLET 80 %

Le Département du Territoire de Belfort se caractérise par une politique de maintien des personnes âgées et handicapées à domicile très marquée.

Cela se traduit par une part de personnes en perte d’autonomie vivant à domicile plus importante que les autres départements de la région.

Placé sous l’autorité du/de la Directeur(trice) adjoint(e), le/la psychologue clinicien(enne) exerce ses fonctions à temps non complet (80%), au Service Prévention, adaptation et innovation, au sein de la Direction de l’Autonomie et de la Compensation.

Il/elle contribue au bien-être des personnes âgées et/ou en situation de handicap et de leurs aidants, à domicile, en réalisant leur accompagnement psychologique.

COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir les diplômes de Licence et Master en Psychologie (clinique, neuropsychologie, etc.).
• Connaître les problématiques et pathologies des personnes âgées et en situation de handicap.
• Savoir observer, analyser et élaborer un diagnostic.
• Connaître les dispositifs existants pour le maintien à domicile.
• Avoir de l’aisance relationnelle et communicationnelle, faire preuve de pédagogie et d’adaptation avec les interlocuteurs dans des contextes complexes.
• Savoir rédiger et argumenter (projets, notes, rapports).
• Être organisée, faire preuve d’autonomie.
• Avoir le sens du travail d’équipe, en transversalité et en réseau.
• Maîtriser les outils bureautiques.
• Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse.
• Agir avec autonomie dans la réalisation des tâches.
• Savoir rendre compte et faire preuve de loyauté.
• Faire preuve de discrétion, respecter et mettre en œuvre le secret professionnel.

NOS AVANTAGES

• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale.
• Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé.
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.).
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.

CONTRAINTES

• Permis B requis (Déplacements sur le Territoire)