Blason de Goderville

Référent cycle de l'eau

COMMUNAUTE DE COMMUNES CAMPAGNE DE CAUX

Cat. BContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CAMPAGNE DE CAUX
Lieu de travail
ZA Route de Bolbec, Goderville (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Normandie
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Temps complet
Management
Non

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Campagne de Caux (territoire de 22 communes et de 15 300 habitants), recrute un technicien (H/F) pour son service Cycle de l’eau. Avec une situation géographique idéale et des avantages quant à la qualité du cadre de vie et de ses équipements, Campagne de Caux occupe une position centrale avec la présence d’axes routiers structurants et une proximité avec la gare de Bréauté- Beuzeville et à moins de 20 minutes de Fécamp, du Havre et d’Étretat. Sous la coordination du pôle cadre de vie et sous la responsabilité du chef de service, le Référent Cycle de l’eau aura des missions variées.

Missions et conditions d'exercice

Mission principales : - Gérer et exécuter le plan de surveillance et d’entretien des ouvrages d’hydraulique douce, de lutte contre les inondations et la gestion des mares du service en termes de sécurité, de stabilité, de tenue des installations. - Participer à la mise en oeuvre des études techniques et règlementaires. - Rédiger les volets « Eau & Assainissement » et « Risque Inondation et Gestion des Eaux Pluviales » des demandes d’urbanisme. - Participer au suivi des marchés spécifiques d’entretien et de réhabilitation d’ouvrages et des réseaux d’eau pluviale. - Assurer le suivi administratif, documentaire et réglementaire du service. - Gérer les bases de données et documents de travail. Activités accessoires / secondaires : - Animer la compétence « érosion et ruissellement » auprès des acteurs du monde agricole. - Suppléer le N+1 en son absence en cas d’urgence.

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Profil recherché

  • Vous êtes force de proposition, rigoureux, dynamique et maitrisez le code des marchés publics, les règles de la maitrise d’ouvrage public et la législation en matière de politique publique de l’eau - Vous avez des connaissances en topographie - Vous maîtrisez les outillages nécessaires aux missions - Vous maitrisez la règlementation, les procédures administratives et les techniques en lien avec la GEMAPI, GEPU et la protection des ressources - Vous avez des capacités rédactionnelles, d’expression orale, d’analyse, de synthèse, et êtes en capacité de rendre compte et aimez travailler en équipe - Vous utilisez l’outil informatique et maitrisez le SIG - Vous êtes autonome et faites preuve d’initiative - Vous êtes rigoureux et dynamique

Contact et modalités de candidature

  • Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire (IFSE, IFSE Complémentaire annuel, CIA). • Avantages : o CNAS (Comité National d’Action Sociale), o Participation à la prévoyance (groupe VYV), o Titre-restaurant, o Accès à un cadre de vie agréable, à proximité des villes de Fécamp, Le Havre et Étretat. Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Président Communauté de Communes Campagne de Caux 52 Impasse du Lin 76110 Goderville rh@campagne-de-caux.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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