RÉFÉRENT PROTECTION ADMINISTRATIVE H/F

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au Chef de Service du Pôle Evaluation et Protection Administrative (PTEPA), vous avez pour mission d'assurer le suivi des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance, par décision judiciaire ou dans le cadre d'accueil administratif ou de mesure SERAD :

Vous élaborez et coordonnez des projets pour l'enfant avec les familles et les enfants dans l'intérêt des enfants accompagnés,

Vous assurez la mise en oeuvre des mesures d'aide éducative à domicile (AED) dans le but d'éviter une aggravation des risques de danger ou de remédier au danger existant,

Vous participez à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,

Vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.

• Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant Social ou d'Educateur spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants,
• Connaissances en droit de la famille et de l'enfant, développement psychoaffectif et dispositifs de protection de l'enfance
• Bonne connaissance des structures et dispositifs locaux (insertion, orientation)
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction professionnelle
• Maîtrise de la conduite de réunions et du travail en équipe
• Sens de l'organisation, autonomie et gestion des priorités
• Maîtrise des outils informatiques
• Adaptabilité, réactivité et capacité à gérer le stress