RESPONSABLE ADJOINT CRECHE FAMILIALE

Prendre en charge la direction de la crèche familiale et être garant du respect des dispositions réglementaires et de qualité de l’accueil réalisé par les assistantes maternelles exerçant à domicile et au sein de l’Unité Familiale d’Accueil Collectif (UFAC).

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la coordinatrice du Pôle Enfance

Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Disponibilité

A l’échelle de la structure :

-Garantir le bon fonctionnement de la structure et la qualité de l’accueil des usagers, dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur, des orientations politiques de la communauté urbaine et des objectifs du projet de service petite enfance ;

-Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement

-Animer le comité de suivi de l’UFAC

-Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement

• Piloter la gestion des ressources humaines

Encadrer l’équipe de professionnels de la structure (assurant la prise en charge des enfants, l’entretien des locaux et la confection des repas) : accompagner et évaluer les agents, organiser les plannings du personnel, assurer les visites à domicile relatives à l’agrément, au contrôle des conditions d’accueil des enfants ou au soutien de la pratique professionnelle des assistantes maternelles.

Encadrer les stagiaires

-Etre un interlocuteur privilégié des familles

A l’échelle du pôle petite enfance :

-Contribuer au développement des projets inter crèches

-Participer à la gestion du pôle petite enfance en concertation avec la coordinatrice de celui-ci : gestion des risques, modalités de travail des intervenants sur les deux crèches

A l’échelle du service petite enfance :

-Contribuer à la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service petite enfance

-Participer à la dynamique de travail transversale au sein de l’équipe de direction des EAJE ;

-Contribuer à assurer la continuité de direction au sein des établissements d’accueil du jeune enfant gérés par la Communauté Urbaine d’Alençon.

A l’échelle de la collectivité :

-Participer aux démarches transversales liées aux politiques éducatives

Formation :

Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants

Permis B

Compétences techniques :

Connaissance de l’enfant et de ses besoins

Connaissance de la législation et de la règlementation en matière d’accueil du jeune enfant

Etablir une relation de confiance avec les parents

Expérience en gestion administrative et financière

Maîtrise de l’outil informatique

Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Aptitudes personnelles :

Bonne organisation

Autonomie

Sens du relationnel

Aptitude à l’encadrement

Ecoute

Disponibilité

Aptitude au travail en équipe

Capacité d’adaptation

Aptitude à prévenir et gérer les conflits