Blason de Décines-Charpieu

Responsable - animateur de Relais Petite Enfance - CDD 1 an à temps non complet 80% H/F

DECINES-CHARPIEU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DECINES-CHARPIEU
Lieu de travail
PLACE ROGER SALENGRO, Décines-Charpieu (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
24 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Assistant socio-éducatif Puéricultrice Puéricultrice hors classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe (DGA) des Solidarités, Enfance, Jeunesse et Culture, le responsable du Relais Petite Enfance Itinérant oriente les familles sur l’offre d’accueil disponible et les accompagner dans leurs démarches administratives de parents-employeur. Il soutient les assistants maternels et gardes à domicile dans leurs pratiques par des conseils, des formations et l'organisation d'ateliers d'éveil.

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Profil recherché

  • Formation professionnelle dans le secteur de la petite enfance : diplôme d’EJE, d’assistant social ou de puéricultrice
  • Permis B indispensable
  • Connaissance du fonctionnement d’un RPE et de la convention collective des assistants maternels et du particulier

employeur

  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook…)
  • Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
  • Capacité à travailler en autonomie, en équipe, et en transversalité avec les partenaires
  • Capacité à conduire et animer des réunions et à mener des entretiens individuels
  • Capacité à animer un lieu d’éveil adapté aux besoins de développement du jeune enfant
  • Capacité à faire des propositions et mener des projets
  • Créativité, capacité à construire des outils, à résoudre des problématiques
  • Sens du service public

Contact et modalités de candidature

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