Responsable Club 11-14

LOGNES

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LOGNES

Lieu de travail

11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Direction Education, Périscolaire, Jeunesse et Sports, sous la responsabilité du coordinateur pôle jeunesse.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales : Mise en œuvre de la politique jeunesse sur la ville Relation partenariale avec les associations sportives et les établissements scolaires Encadrer une équipe d'animateurs Veiller à l'application des orientations municipales en matière de politique jeunesse et coordonner la mise en place d'une politique en direction des 11/14 ans. Assurer la responsabilité et la mise en œuvre des actions d'animation pour les 11/14 ans. Activités d'animations sportives, culturelles : éducatives Préparation, rédaction, organisation, réalisation et évaluation de projets d'actions, de bilans, de rapports Développer des partenariats avec les établissements scolaires de la ville, les services municipaux, intercommunaux et associatifs à travers les projets transversaux. Mener des réunions de travail (information, production, régulation, décision) Organiser, contrôler et évaluer le travail des animateurs titulaires et contractuel. dynamiser son équipe, la rendre plus productive. Assurer la gestion des locaux et du matériel Mise en place d'ateliers (insertion professionnelle). Faire appliquer la réglementation en vigueur Recenser et analyser les besoins de la population jeune locale. Compétences professionnelles : Connaissance de l'environnement local, et des différents partenaires liés au secteur jeunesse Connaissance de l'administration municipale et en particulier des services liés à l'activité, du public 11-14 ans Maîtrise du fonctionnement municipal Assurer le suivi et l'exécution budgétaire de la structure Rendre compte de l'activité journalière Maîtrise rédactionnelle Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel), internet Communiquer, transmettre des informations Concevoir et animer des temps de travail (projets, réunions avec les jeunes, etc.). Gérer des conflits Travail d'équipe

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Profil recherché

Compétences relationnelles : Aptitude à l'encadrement Sens de la responsabilité et de l'implication S'adapter aux différents publics Disponibilité Discrétion et rigueur Conditions d'exercice du poste :RESPONSABLE Club 11/14 Hiérarchie, élus, autres directions et services, partenaires externes Disponibilité (possibilité de travail en soirée, et certains weekend) Titulaire du BPJEPS ou du BAFD Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements / véhicule de service horaire variable selon la période Permis B recommandé Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + CIA, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, forum feel-good Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 31 octobre 2025 à :

Contact et modalités de candidature

0160068993

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.