Responsable de la résidence autonomie Bénétin

Cluny est une cité qui s’est développée autour de son abbaye bâtie en 910. Son activité n’a jamais faibli, et la petite cité de renommée internationale compte aujourd’hui plus de 5000 habitants. Elle attire chaque année plus de 150 000 visiteurs séduits par le patrimoine architectural mais aussi les loisirs, l’artisanat d’art et la gastronomie.

Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.

Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.

Aux beaux jours, la Ville ouvre ses structures d’hébergement touristiques et ses équipements sportifs estivaux afin d’accueillir au mieux toute la population, qu’elle soit locale ou de passage.

La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.

La Résidence Bénétin , au centre de la Ville offre un espace sécurisé pour les seniors dont la gestion doit se faire dans le respect et le cadre des résidences autonomie. Contrat de 7 mois évolutif en cas d'empêchement définitif de l 'agent en poste. Actuellement sous l'autorité de la directrice du pôle social par intérim puis de la DGS suite à réorganisation en cours

Missions principales :

Mise en œuvre du projet d’établissement suite à l’évaluation externe de la Résidence

• Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement.
• Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur (loi du 2/1/2002)
• Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.
• Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).
• Veiller à la mise en œuvre du CPOM dans le cadre de la prévention de la perte d’autonomie
• Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes.

 Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.

 Gérer voire participer aux astreintes de la résidence

Gestion et animation des ressources humaines

 Contribuer au recrutement du personnel.

 Coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires (agents polyvalents, technique et secrétaire), établir les plannings et programmer l’astreinte

 Gérer la formation et le perfectionnement de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.

 Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur.

 Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.

Gestion économique, financière et logistique

 Préparer et suivre le budget et l’utilisation des ressources.

 Veiller au bon fonctionnement de la structure et du lien avec les fournisseurs.

 Suivre la réalisation des demandes de travaux en régie et auprès des prestataires

Représentation et promotion

 Préparer, convoquer et assurer le suivi du Conseil de vie Sociale à la Résidence

 Participe aux réunions de chefs de services et du pôle.

 Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.

 Mener des actions de communication et de promotion de l’établissement.

Les activités du poste peuvent être variables et justifier des tâches spécifiques pour permettre la continuité de service. Ainsi des missions ponctuelles pourront être confiées à la demande de la responsable du pôle par intérim ou de la directrice générale des services. Dans le cadre de la réorganisation du pôle social, le (la) responsable de la Résidence Bénétin sera amené(e) à élargir son périmètre d’intervention et à piloter la gestion du CCAS et de sa secrétaire.

Compétences / Exigences requises / Qualifications

Bac + 3 à Bac + 4

Expérience sur un poste similaire serait appréciée

Bonnes connaissances du secteur médico-social et gérontologique, de la législation et de la réglementation

Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des processus budgétaires

Maitrise de la gestion administrative, financières et des ressources humaines

Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, processus de dématérialisation)

Capacité à élaborer un projet d’établissement et des outils d’évaluations

Sens des responsabilités, de l’organisation et du travail en équipe

Capacités à prendre des initiatives et à rendre compte

Qualités relationnelles : sens de l’écoute, de la concertation, de la médiation et aptitude à la négociation

Maîtrise de soi et aptitude à la gestion de l’urgence et des situations complexes

Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité, sens du service public