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RESPONSABLE DU MULTI-ACCUEIL COLORIAGES (H/F)

Mairie de Saint Grégoire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 mai 2026Date limite : 14 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Saint Grégoire
Lieu de travail
rue de chateaubriand, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
14 juin 2026
Date de prise de poste
19 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Située dans un cadre de vie particulièrement agréable, la Ville de Saint-Grégoire porte une politique petite enfance moderne et ambitieuse. Ses 140 agents permanents, répartis dans 22 services, oeuvrent chaque jour pour offrir un service public de qualité à l'ensemble des habitants.

Suite à une fin de contrat, la Ville recrute le futur responsable de la crèche Coloriages (H/F).

Le poste est à pourvoir à compter du 19/08/2026.

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Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), avec une expérience confirmée dans le milieu de la petite enfance. Une expérience en encadrement ou coordination d'équipe dans une structure Petite Enfance serait un plus.

Vous maîtrisez les enjeux du secteur (cadre réglementaire, gestion administrative, partenariats CAF/PMI) et savez conjuguer qualités managériales, sens du service public, rigueur organisationnelle et dynamisme éducatif.

Vous maitrisez les outils bureautiques.

Vous savez fédérer une équipe, faire preuve d'écoute, de diplomatie et de réactivité.

RECRUTEMENT :

  • Recrutement contractuel ou statutaire (cadre d'emploi des EJE en catégorie A) ;
  • Poste à temps complet, base 35h (50% encadrement enfants - 50% administratif) ;
  • Rémunération selon profil + régime indemnitaire : IFSE + CIA (01/01/2027) ;
  • Tickets restaurants (valeur faciale 6 € - prise en charge 50 %) ;
  • Prévoyance contrat groupe : 7 € / mois ;
  • Participation Employeur au Contrat collectif de Mutuelle Santé : 15.00€/mois ;
  • Participation à 75 % des frais de transport en commun ;
  • Forfait mobilité durable sous conditions ;
  • Adhésion CNAS (billetterie, vacances, aides...).

Contact et modalités de candidature

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