Responsable périscolaire et Référent(e) animation

• Responsable Périscolaire (garderie périscolaire et pause méridienne)
• Référent(e) Animation
• Intérim de Direction (en cas d’absence de la Directrice adjointe)

La Ville de LOCMINÉ recherche son/sa futur(e) Responsable périscolaire et Référent(e) animation. Rattaché(e) à la Directrice du Service Enfance Jeunesse, le/la Responsable périscolaire intègrera une équipe de Direction dynamique composée de la Directrice et 2 adjointes (périscolaire et ALSH/Jeunesse).

Dans le cadre de sa double fonction de Responsable périscolaire et de Référent(e) animation, l’agent assure des missions réparties en trois axes complémentaires.

A/ Animation (Périscolaire – Accueil de loisirs)

• Structurer, organiser et encadrer les animations sur les temps périscolaires/pause méridienne
• Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Aider à concevoir et planifier des projets pédagogiques innovants
• Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
• Concevoir et proposer des activités variées, ludiques et adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants.
• Participer à l’élaboration et à la gestion des camps d’été

B/ Encadrement

• Leadership : Manager l’équipe périscolaire (ATSEM, Animateurs) et encadrer le personnel d’entretien des bâtiments scolaires
• Gérer les plannings de l’équipe
• Réaliser les entretiens professionnels de fin d’année
• Participer aux recrutements
• Programmer et animer des réunions d’équipe – Rédiger et diffuser les comptes-rendus
• Assurer la transmission d’informations au sein de l’équipe
• Être garant du respect du cadre règlementaire
• Développer et favoriser un climat d’écoute et de respect mutuel, gérer les conflits
• Assurer la continuité de direction
• Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Être référent pour le suivi des PAI

C/ Gestion administrative

• Organiser et gérer les inscriptions, le pointage des présences et la facturation (logiciel Concerto)
• Elaborer et suivre le budget en binôme avec la Directrice de service
• Travailler en lien avec la société de restauration
• Assurer le lien avec les familles
• Gérer les outils de communication

SAVOIRS

• Développement physique, psychique et affectif de l’enfant de 3 à 12 ans
• Réglementation relative aux ACM et de la mise en œuvre d’activités (taux d’encadrement, sécurité…),
• Compétences des collectivités et leur organisation
• Règles d’hygiène et de sécurité (notamment alimentaires),
• Maîtrise des techniques pédagogiques d’animation

SAVOIRS FAIRE :

• Prise d’initiatives, capacité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Maitrise des techniques rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautiques (logiciel, excel, word…)
• Intérêt pour le management et capacité à animer des réunions
• Adapter son intervention en fonction des publics, du niveau et des capacités d’apprentissages,
• Dynamiser un groupe et savoir s’adapter à des situations imprévisibles
• Savoir repérer les besoins du groupe, observer pour proposer une réponse adaptée aux besoins des enfants
• Élaborer un budget et en assurer le suivi.
• Savoir répondre aux nécessités de service, anticiper et s’adapter.

SAVOIR ETRE :

• Ecoute et empathie
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Rigueur, sens de l’organisation et du service public (déontologie)
• Sens des responsabilités et discrétion professionnelle
• Bienveillance et dynamisme
• Polyvalence dans la pratique de plusieurs activités
• Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition

PROFIL RECHERCHE :

• DIPLÔME :
• Titulaire du BAFA ou CAP Accompagnement éducatif Petite-Enfance
• BPJEPS LTP ou BPJEPS + CC ACM (souhaité)
• EXPERIENCE auprès d’enfants indispensable