Travailleur social ASE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395 → 507).
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité de la cheffe du service et de son adjointe, le travailleur social ASE (F/H) participe aux missions de l' aide Sociale à l' Enfance par des actions éducatives à domicile, des actions de protection des mineurs en danger et par le suivi des enfants confiés.
de leur famille
et d'orientation, évaluations sociales)
de moins de 21 ans
besoins
La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur.
L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature.
Jury programmé le 13 mai matin, sous réserve de modification.
Recevez les nouvelles offres en Isère (38) — Médico-sociale.
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
Aptitude à travailler en partenariat
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité de coordination
Capacité à travailler en équipe
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Capacité à produire des écrits
Esprit d'analyse
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Autonomie
Capacité à prendre du recul
Réactivité
La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur.
L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature.
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS
Département des Alpes-Maritimes