C

Travailleur social ASE

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Lieu de travail
45 impasse de l'ancienne gare, Crémieu (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
30 avril 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité de la cheffe du service et de son adjointe, le travailleur social ASE (F/H) participe aux missions de l' aide Sociale à l' Enfance par des actions éducatives à domicile, des actions de protection des mineurs en danger et par le suivi des enfants confiés.

Missions et conditions d'exercice

  • Participer au traitement et à l'évaluation des informations préoccupantes
  • Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et

de leur famille

  • Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
  • Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
  • Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement

et d'orientation, évaluations sociales)

  • Développer et animer des partenariats
  • Participer aux actions de protection des mineurs en danger
  • Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
  • Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs

de moins de 21 ans

  • Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs

besoins

  • Instruire et suivre les dossiers
  • Rédiger des lettres ou notes de synthèse

La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur.

L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature.

Jury programmé le 13 mai matin, sous réserve de modification.

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Profil recherché

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

  • Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
  • Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
  • Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
  • Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
  • Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale

Aptitude à travailler en partenariat

Sens de l'organisation

Rigueur

Capacité de coordination

Capacité à travailler en équipe

Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance

Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales

Capacité à produire des écrits

Esprit d'analyse

Connaissance des procédures internes

Qualité relationnelle

Autonomie

Capacité à prendre du recul

Réactivité

La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur.

L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature.

Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

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