C

Travailleur social (h/f)

Centre Communal d'Action Sociale de CAGNES-sur-MER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre Communal d'Action Sociale de CAGNES-sur-MER
Lieu de travail
37 avenue de la Gare - Bâtiment Agora, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Votre rôle au quotidien :

Vous serez un acteur clé de l'accompagnement social et de l'insertion des usagers. Votre mission ? Écouter, conseiller et accompagner les personnes vers l'autonomie et l'accès à leurs droits.

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Profil recherché

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes d'État suivants :

  • Assistant de Service Social (DEASS) ;
  • Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ;
  • Éducateur Spécialisé (DEES).

Vous êtes en possession du permis B (obligatoire).

Compétences professionnelles :

  • Analyse et synthèse : capacité à évaluer rapidement les situations complexes ;
  • Qualités rédactionnelles : pour la rédaction de rapports et comptes-rendus précis ;
  • Connaissances institutionnelles : maîtrise des partenaires sociaux du territoire ;
  • Expertise juridique : connaissance approfondie des dispositifs de droits communs, de la législation et de la réglementation liées aux politiques sociales ;
  • Gestion des conflits : aptitude à désamorcer et gérer les situations tendues ;
  • Organisation : sens de la méthode et capacité à prioriser ;
  • Autonomie : prise d'initiative et gestion indépendante des dossiers ;
  • Adaptabilité : réactivité face à la diversité des problématiques rencontrées.

Savoir être :

  • Rigueur dans le traitement des dossiers et le suivi des procédures ;
  • Écoute active et capacité d'évaluation empathique ;
  • Esprit d'équipe et collaboration constructive ;
  • Sens relationnel pour créer une relation de confiance avec les usagers ;
  • Respect absolu du secret professionnel et de la confidentialité.

Contact et modalités de candidature

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