Un auxiliaire de puériculture (F/H)

Mairie de PALAISEAU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de PALAISEAU

Lieu de travail

91 rue de Paris, Palaiseau (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 36 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares de RER B. L'avenir s'écrit ici, dans ce pôle d'excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige des grandes écoles rayonne à l'international.

Missions et conditions d'exercice

Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L’avenir s’écrit ici, dans ce pôle d’excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international. Votre équipe La crèche « Le Village » recherche une Auxiliaire de Puériculture diplômée pour accompagner les enfants de 3 mois jusqu’à leur entrée à l’école. Votre mission : accompagner, éveiller et sécuriser Sous la responsabilité de la directrice, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous contribuez chaque jour au bien-être et au développement des enfants accueillis.

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Profil recherché

Au cœur de votre quotidien : Vous répondez aux besoins fondamentaux des enfants (repas, sommeil, soins d’hygiène, sorties…) Vous organisez et animez des activités d’éveil adaptées à l’âge et au rythme de chacun Vous favorisez l’autonomie et le développement individuel de l’enfant Vous participez activement à la vie de la structure (sorties, fêtes, projets pédagogiques, décorations…) Vous accueillez les familles avec bienveillance et assurer un dialogue de qualité Vous garantissez la bonne circulation des informations entre la direction, l’équipe et les parents

Contact et modalités de candidature

Votre profil : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé Attentive, observatrice et à l’écoute Garante de la sécurité physique et affective de l’enfant Rigoureuse dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité À l’aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire Force de proposition et capable de prendre des initiatives Créative, dynamique et doté(e) d’un excellent sens de la communication Attachée au respect du secret professionnel Envie de mettre vos compétences et votre passion au service des tout-petits ? Rejoignez-nous et participez à la première étape essentielle de leur parcours éducatif Conditions d’exercice Poste dès que possible (37h/semaine : 12 RTT) Et si vous choisissiez Palaiseau ? À Palaiseau, nous croyons au potentiel de nos agents > Trois engagements concrets : 1 — Placer les agents au cœur de la dynamique collective • Une attention à la qualité de vie au travail et à l’équilibre des temps de vie. • Un engagement affirmé pour l’accessibilité et l’inclusion, avec un accompagnement renforcé autour de la RQTH. • Des moments de convivialité dédiés aux agents pour renforcer la cohésion 2 — Proposer une politique sociale volontariste et solidaire • Une participation employeur de 50 % à 75 % pour la complémentaire santé. • Une participation employeur de 50 % à 75 % pour la prévoyance. • L’accès au CNAS et au COS pour favoriser le bien-être et le pouvoir d’achat. • Un arbre de Noël dédié aux agents et à leurs enfants. 3 — Reconnaître et valoriser l’engagement professionnel • Une politique de formation ambitieuse, soutenue par un budget dédié. • De véritables perspectives d’évolution : promotion interne, avancement, mobilité, préparation aux concours. • Une mission d’accompagnement aux mobilités professionnelles ainsi qu’aux évolutions de parcours Venez apporter votre contribution à la réalisation de l’ambition de notre Ville de rendre un service public de toujours plus grande qualité.

0169319300

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.