Un(e) Assistant(e) petite enfance (H/F) à temps non complet

MAIRIE DES HOUCHES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 24 avril 2026Date limite : 24 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DES HOUCHES

Lieu de travail

1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 1, Les Houches (Haute-Savoie (74))

Département / Région

Haute-Savoie (74) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

24 mai 2026

Date de prise de poste

22 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Commune des Houches recrute, pour son Multi-Accueil de 51 places, rattaché au Centre Communal d'Action Sociale :

Un(e) Assistant(e) petite enfance (H/F) à temps non complet

Cadre d'emplois des Agents sociaux (catégorie C)

Poste à temps non complet 20h/semaine

Missions principales :

Travailler en partenariat avec une équipe sous la responsabilité de la Directrice
Prendre en charge quotidiennement un groupe d'enfants
Assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant dans un cadre sécurisant
Exercer des activités d'éveil
Entretenir une relation de confiance avec les parents
Participer à quelques tâches de nettoyage/désinfection

Profil

Poste ouvert à plusieurs types de profil comme :

BEP Sanitaire et social
CAP petite enfance
ATSEM avec 3 ans d'expérience Assistante maternelle avec 3 ans d'expérience
Aide-soignante
Assistante familiale
Aide médico psychologique

Avantages du poste

Travail hebdomadaire sur 2.5 jours à raison de 20h/semaine
complément à hauteur de 7h/semaine dans le cadre d'un remplacement du 1er Juin au 31 Juillet 2026 (travail sur 3.5 jours/semaine sur cette période)
Contrat de 6 mois avec possibilité de titularisation à l'issue de la période (Sauf Fonctionnaire déjà titulaire) correspondant à un CDI
Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence
Prime mensuelle de résidence de 3%
CIA (prime annuelle)
Prime de fin d'année
CNAS (avantages groupement)
Titres restaurants (sur carte)
Prévoyance avec participation de l'employeur
Participation à la mutuelle labélisée
Remboursement à 75% de l'abonnement de transports