Blason de Besançon

Un référent famille (H/F)

VILLE DE BESANCON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 25 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE BESANCON
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs (25))
Département / Région
Doubs (25) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
25 mai 2026
Date de prise de poste
3 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs

117 912 habitants

La Ville de Besançon recrute au sein de la Direction vie des quartiers :

UN REFERENT FAMILLE (H/F)

AU SEIN DE LA MAISON DE QUARTIER DE MONTRAPON FONTAINE-ECU

Située au cœur du quartier Montrapon-Montboucons, comptant plus de 13 500 habitants, la maison de quartier est un service municipal de proximité à vocation sociale globale qui contribue à l’animation de la vie sociale du territoire. Elle est un lieu ressource pour tous.

Son équipe compte 7 animateurs et 3 agents administratifs.

Riche en équipements (sportifs, universitaires, commerciaux, culturels...), le territoire d’intervention compte de nombreux établissements d’accueil de la petite enfance et scolaires (2 EAJE, 4 écoles maternelles et 4 écoles élémentaires), des services sociaux de proximité (antennes du CCAS, Centre Médicosocial, résidences sociales, …) et de nombreux acteurs associatifs ; un fort potentiel partenarial à mettre au profit du réseau d’acteurs, des familles et des habitants.

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Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale

Connaissance de la collectivité et des partenaires associatifs et institutionnels du quartier

Connaissance approfondie des métiers de l’animation, des centres sociaux et de l’éducation populaire et des politiques éducatives et de jeunesse

Très bonnes compétences relationnelles

Sens de l’autonomie et de l’adaptabilité

Sens de l’initiative et de l’anticipation

Capacité à constituer un réseau et à le mobiliser

Capacité à instituer des relations de confiance avec les familles

Maitrise de la conduite de projet

Maitrise des outils bureautiques

Contraintes particulières : la fonction de référent famille rend nécessaire quelques interventions en fin de journée qui seront compensées par une souplesse dans l’organisation du planning hebdomadaire, et ainsi, des possibilités de récupération par demi-journées.

Date limite de candidature : 25 mai 2026

Les entretiens de recrutement auront lieu le 15/06/2026 après-midi

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du grade d’assistant socio-éducatif, lauréats de concours.

contractuelle pour les personnes titulaires d’un des diplômes recherchés. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés + 15 jours RTT Cadre

Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

Au sein du service : M. Rafik BOUSSOUALIM, Chef de service au 03 81 87 82 66

RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93

Contact et modalités de candidature

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