Un Responsable du Multi Accueil (h/f)

La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) Responsable du Multi Accueil à temps complet

CADRE STATUTAIRE :

Catégorie A - Educateurs jeunes enfants, DE IDE puéricultrice(teur)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien

Temps de travail : temps complet non annualisé

Direction : Direction des services à la population

Responsable hiérarchique : responsable services petite enfance

REMUNERATION :

Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel

MISSIONS :

Au sein du multi accueil d’une capacité de 30 places, et en collaboration avec une équipe de 10 personnes, l'agent sera recruté, en qualité de responsable de la structure, et chargé d’ :

-assurer la gestion administrative et financière de la structure ;

-encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;

-garantir l’élaboration du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement ;

-garantir la qualité d’accueil des enfants par une prise en charge globale de tous leurs besoins ;

-animer et mettre en œuvre des activités éducatives ;

-développer des actions et le partenariat extérieur dans le but d’ouvrir la structure sur le territoire : structures culturelles, centre social, services de soutien à la fonction parentale ;

-veiller à l’intégration des enfants en situation de risque d’exclusion, porteurs de handicaps et/ou atteints de maladies chroniques ;

-assurer une mission éducative et de prévention sociale en direction des enfants et de leurs familles ;

-accompagner et veiller à l’encadrement des stagiaires ;

-veille juridique, sanitaire et sociale.

Au-delà de ses missions habituelles, l’agent sera amené à effectuer des missions, activités ou tâches afin d’assurer le bon fonctionnement des structures petite enfance de la collectivité (remplacement de professionnelles dont directeur/directrice des structures).

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :

-expérience similaire souhaitée ;

-connaissance approfondie des règles, protocoles et responsabilités liés aux Etablissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), et capacité à les appliquer ;

-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au secteur (gestion administrative, suivi pédagogique, etc.) ;

-capacité à prendre des initiatives, dynamisme et disponibilité ;

-sens de l’organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures ;

-Maîtrise des enjeux du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant ;

-aptitude à l'encadrement d'une équipe et esprit d'équipe ;

-Sens du service public ;

-qualités relationnelles, sens du contact, de l'accueil et de l'écoute ;

-capacités d'analyse et de synthèse ;

-rigueur, autonomie et capacité d’organisation ;

-Aisance relationnelle, bienveillance et capacité d’écoute des besoins des enfants, des familles et des équipes ;

-Discrétion et capacité à faire face aux situations difficiles (conflits, urgences, etc.) ;

-Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires, et savoir rendre compte ;

-Savoir manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, etc.), et garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques professionnelles au sein de l’établissement.