Une ou un Assistant de service social polyvalent F/H (Poste n°I-665)

La Direction de l’Action Sociale de Proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarités Alsace.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.

Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, l'assistant de service social F/H en polyvalence de secteur exerce, dans le cadre de la politique d'action sociale et médico-sociale du département, la fonction de travail social "généraliste" auprès de l'ensemble de la population active d'un secteur géographique déterminé.

Profil de recrutement

• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (exigé) et détenteur du permis B et d’un véhicule personnel
• Vous êtes capable d'évaluer votre activité, d'en rendre compte et de l'adapter aux missions du service
• Vous savez écouter et analyser des communications interpersonnelles
• Vous appréciez travailler en équipe et en partenariat
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité d'adaptation, autonomie sont des qualités nécessaires au poste

Spécificités du poste

• Poste ouvert au cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD avec possibilité de renouvellements)
• Poste à temps complet
• Résidence administrative à Ribeauvillé, 17 rue de l'Abattoir
• Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT.

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