Agent d'accueil valoriste (déchèterie) sur le pôle de valorisation de Villejésus - F/H

Calitom (service public des déchets)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Calitom (service public des déchets)

Lieu de travail

Ze la braconne, Mornac (Charente (16))

Département / Région

Charente (16) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Agent de déchèterie

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du responsable du secteur, l’agent d’accueil valoriste est chargé d’accueillir les usagers, de les informer, orienter et conseiller, y compris au téléphone.

Missions et conditions d'exercice

Il.elle fait appliquer la tarification aux non-ménages, avec les outils informatiques nécessaires.

La surveillance, la sécurité et la propreté du site sont de sa responsabilité ainsi que la maintenance des équipements. Il.elle gère les mouvements d'entrées et de sorties des déchets avec les prestataires d'enlèvement des bennes et veille à la valorisation des différents apports (Recyclerie, tri des métaux..). Dans le cadre de la mise en place du contrôle d'accès, scanne le badge des usagers entrant (particuliers et professionnels) et gère les usagers sans badge et/ou les éventuels dysfonctionnements de badge.

CONDITIONS D'EXERCICES DES MISSIONS

Etre en capacité d’effectuer entre 10 et 15 km à pied en moyenne par jour sur le site et de porter des charges lourdes (+10kg). Une visite médicale préalable à l’embauche sera organisée.

Fonctionnaire en mutation ou CDD puis intégration dans la fonction publique territoriale.

Lieux de travail : Villejésus (Aigre) - Ponctuellement, le lieu d’embauche est possible dans un rayon de 35 km.

Temps de travail : 35 heures/semaine annualisé, travail le samedi.

Horaires : 8h45-12h10 / 13h55-18h10, soit 7h40/jour

Rémunération indicative selon profil et expérience : 24 200 € brut annuel

Avantages sociaux : chèques-déjeuner, Comité national d’action sociale CNAS, participation à la Mutuelle santé, maintien de salaire, service d’assistance sociale et ligne d’écoute…

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Profil recherché

COMPETENCES

Posséder des aptitudes permettant de :

être ponctuel et rigoureux
accueillir le public, l’orienter, le conseiller en gérant les situations tendues avec bienveillance
s’exprimer clairement et aisément à l’oral, en face à face et au téléphone,
repérer les différents statuts possibles des déposants (privé, artisans, services techniques, autorisés/non autorisés) et les conditions de dépôt qui y sont associées
identifier les types de déchets, leurs particularités, leurs filières de traitement et de valorisation
se conformer aux règles d'exploitation et de sécurité, en étant particulièrement attentif aux risques liés à la circulation des véhicules et des engins
transporter manuellement des objets et matériaux, s’adapter aux intempéries (travail en extérieur)
rédiger des textes simples permettant de rendre compte de son activité à sa hiérarchie, renseigner et lire des tableaux, organiser, respecter le classement des différents bons et formulaires

Contact et modalités de candidature

Poste à pourvoir en avril 2026

Déposez votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 4 avril 2026

sur notre site internet : https://www.calitom.com/tout-savoir-calitom/recrutement

Renseignements : 05.45.65.65.08

0545658250

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.